Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariata primeste tichete cadou si prime. Vor conta pentru indemnizatia de CCC?

concediul crestere copilconcediul de maternitateindemnizatia de CCCtichete cadou si prime
Ce trebuie sa stim despre modul de calcul al indemnizatiei de concediu pentru cresterea copilului cand vine vorba despre prime si tichete cadou?


Intra sau nu in baza de calcul a indemnizatiei de CCC?

Conform legislatiei in vigoare, la calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in considerare  veniturile din salarii, veniturile din activitati independente, veniturile din activitati agricole supuse impozitului pe venit   realizate in ultimele 12 luni.

In mod concret, daca tichetele cadou si primele acordate salariatelor sunt impozabile, ele vor fi mentionate in adeverinta.

"Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile si nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.", precizeaza Consilier Juridic Rodica Mantescu, pentru PortalCodulMuncii.ro.


Cateva aspecte esentiale despre concediul de crestere copil:

-    se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului;
-    este conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului;
-    se acorda pe o perioada lunga de timp, respectiv pana cand copilul implineste 2 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




-    poate fi efectuat numai dupa concediul de maternitate obligatoriu.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariata primeste tichete cadou si prime. Vor conta pentru indemnizatia de CCC? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ordine Transmitere Angajare In RevisalIntrebare: Buna ziua, rugamintea mea este o lamurire a Art. 34 (3) din Codul Muncii :"Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii". De exemplu incheiem CIM pe 05.04, cu data incepere activitate 10.04. Are ceva daca inregistram si transmitem in Revisal in data de 09.04 (vom avea "data contract" 05.04, "data inceput" 10.04)? Intre timp putem avea si alte angajari, si astfel numerele CIM-urilor nu vor fi in ordine cronol
 

Raspuns: Inregistrarea contractelor individuale de munca in restru se face potrivit HG 500/2011.<br />H... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii