Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatorul suporta analizele medicale ale salariatului. Sumele constituie avantaje in natura?

cheltuieli de natura salarialaavantaje de natura salarialacheltuiala deductibila pentru angajator
Cum tratam cheltuielile efectuate de angajator pentru verificarea sanatatii unui salariat? Concret, administratorul societatii isi face griji pentru sanatatea unui angajat si atunci suporta mai multe analize medicale, foarte costisitoare.


Cum vom trata aceste sume? Constituie ele avantaje in natura din punctul de vedere al contributiilor sociale si al impozitului pe veniturile din salarii?

Contravaloarea analizelor poate reprezenta cheltuiala deductibila pentru angajator?

Conform Consultantului fiscal Irina Coma, sumele platite in favoarea salariatului reprezinta avantaje de natura salariala conform art 76 alin.3 din Codul fiscal si se vor impozita atat cu impozit pe venit cat si contributii sociale anagjat si angajator. Practic sumele platite in favoarea salariatului se vor adauga la venitul brut urmand a se retine impozitul pe venit si contributiile sociale.

"Incluse in venitul brut fiind considerate cheltuieli de natura salariala, acestea vor fi deductibile la calculul impozitului pe profit conform art. 25 alin.2 (2) Cheltuielile cu salariile si cele asimilate salariilor astfel cum sunt definite potrivit titlului IV sunt cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal, cu exceptia celor reglementate la alin. (3) si (4).", precizeaza Irina Coma.

Raspuns oferit pentru PortalContabilitate.ro de Irina Coma, Consultant si auditor

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorul suporta analizele medicale ale salariatului. Sumele constituie avantaje in natura? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Cate Zile Pe Saptamana E Nevoie Pentru A Beneficia De Pensie?Intrebare: O persoana care a lucrat 2 zile/saptamana cate 8 ore timp de 15 ani, va avea dreptul la pensie? Stiam ca in stagiul de cotizare de la Casa de Pensii este trecut intr-o rubrica si numarul de zile lucrate intr-o luna. Ma intreb, poate cei de la Casa de Pensii cumuleaza zilele muncite Si atunci persona care lucreaza 15 ani in aceste conditii, are dreptul la Pensie? Multumesc
 

Raspuns: Contractul este incheiat ore pe saptamana... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii