Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatorul suporta analizele medicale ale salariatului. Sumele constituie avantaje in natura?

cheltuieli de natura salarialaavantaje de natura salarialacheltuiala deductibila pentru angajator
Cum tratam cheltuielile efectuate de angajator pentru verificarea sanatatii unui salariat? Concret, administratorul societatii isi face griji pentru sanatatea unui angajat si atunci suporta mai multe analize medicale, foarte costisitoare.


Cum vom trata aceste sume? Constituie ele avantaje in natura din punctul de vedere al contributiilor sociale si al impozitului pe veniturile din salarii?

Contravaloarea analizelor poate reprezenta cheltuiala deductibila pentru angajator?

Conform Consultantului fiscal Irina Coma, sumele platite in favoarea salariatului reprezinta avantaje de natura salariala conform art 76 alin.3 din Codul fiscal si se vor impozita atat cu impozit pe venit cat si contributii sociale anagjat si angajator. Practic sumele platite in favoarea salariatului se vor adauga la venitul brut urmand a se retine impozitul pe venit si contributiile sociale.

"Incluse in venitul brut fiind considerate cheltuieli de natura salariala, acestea vor fi deductibile la calculul impozitului pe profit conform art. 25 alin.2 (2) Cheltuielile cu salariile si cele asimilate salariilor astfel cum sunt definite potrivit titlului IV sunt cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal, cu exceptia celor reglementate la alin. (3) si (4).", precizeaza Irina Coma.

Raspuns oferit pentru PortalContabilitate.ro de Irina Coma, Consultant si auditor

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cheltuieli de natura salarialaavantaje de natura salarialacheltuiala deductibila pentru angajator

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorul suporta analizele medicale ale salariatului. Sumele constituie avantaje in natura? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum E Afectat Pensia Anticipata?Intrebare: Este afectat calculul punctului de pensie daca dosarul de pensionare se depune in perioada șomajului?
 

Raspuns: Va multumesc.Dar daca ma �ncadrez la pensie anticipata partial(cu penalizare)?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii