LEGISLATIAMUNCII.ROConform Consilierului Juridic Rodica Mantescu, pentru PortalCodulMuncii.ro, pentru ca o locuinta sa fie considerata locuinta de serviciu, trebuie in mod obligatoriu ca punerea acesteia la dispozitia salariatului sa fie justificata prin specificul activitatii, iar locuinta sa faca parte din patrimoniul angajatorului si sa fie administrata prin inchiriere de catre salariat, contractul de inchiriere fiind accesoriu la contractul individual de munca (art. 51 si art. 53 din Legea locuintei nr. 114/1996, republicata).
Concret, locuinta trebuie sa faca parte din patrimoniul angajatorului.
Cu alte cuvinte, o locuinta inchiriata nu poate fi considerata locuinta de serviciu, una dintre conditii fiind aceea de a face parte din patrimoniul angajatorului.
Atentie la faptul ca vom considera contravaloarea chiriei ca avantaj supus impozitarii. Asadar, cheltuiala angajatorului este o cheltuiala deductibila.
Sursa: PortalCodulMuncii.ro
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Agenda Managerului de HR 2024
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML