Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum justificati apartamentul inchiriat ca locuinta de serviciu?

locuinta de serviciuavantaje in naturacheltuieli deductibile
Cum se procedeaza pentru a justifica apartamentul inchiriat ca locuinta de serviciu? Ce spune legea despre acest aspect?


Conform Consilierului Juridic Rodica Mantescu, pentru PortalCodulMuncii.ro, pentru ca o locuinta sa fie considerata locuinta de serviciu, trebuie in mod obligatoriu ca punerea acesteia la dispozitia salariatului sa fie justificata prin specificul activitatii, iar locuinta sa faca parte din patrimoniul angajatorului si sa fie administrata prin inchiriere de catre salariat, contractul de inchiriere fiind accesoriu la contractul individual de munca (art. 51 si art. 53 din Legea locuintei nr. 114/1996, republicata).

Concret, locuinta trebuie sa faca parte din patrimoniul angajatorului.

Cu alte cuvinte, o locuinta inchiriata nu poate fi considerata locuinta de serviciu, una dintre conditii fiind aceea de a face parte din patrimoniul angajatorului.

Atentie la faptul ca vom considera contravaloarea chiriei ca avantaj supus impozitarii. Asadar, cheltuiala angajatorului este o cheltuiala deductibila.

Sursa: PortalCodulMuncii.ro

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Teste Grila pentru Examenul de Inspector SSM
Teste Grila pentru Examenul de Inspector SSM

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum justificati apartamentul inchiriat ca locuinta de serviciu? Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Program De Lucru L-V, Data Incetare CIM In Revisal Poate Fi Sambata ?Intrebare: Am fost in concediu si contabilul a trebuit sa opereze in locul meu o incetare. Ideea este ca in firma se lucreaza de luni pana vineri, iar ultima zi efectiva de munca a angajatului a fost vineri. Am vazut ca a facut decizia cu data de vineri, insa in revisal a trecut la data incetare, data de sambata. Din cate stiu daca ultima zi de munca efectiva este vineri si sambata si duminica sunt zile nelucratoare, data incetare trebuie sa fie prima zi lucratoare in care angajatul nu mai vine la munca.
 

Raspuns: Buna ziua,<br /><br />Decizia de incetare a contractului individual de munca se intocmes... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii