Amenzi de 409.477 de euro in 5 zile de controale. 395 de cazuri de munca la negru

inspectia munciicontrol inspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 409.477 de euro in controalele din perioada 07 martie - 11 martie 2016.

In urma controalelor au fost depistate 395 de persoane care lucrau la negru.

Amenzile in domeniul relatiilor de munca au fost in cuantum de 1.405.200 de lei, din care 1.060.000 de lei pentru munca la negru.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au facut 5 propuneri de cercetare penala iar 395 de angajatori au fost sanctionati.

In domeniul SSM s-au aplicat amenzi de 396.500 de lei.

Catre inspectoratele teritoriale de munca au fost comunicate 49 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca accidente de munca.

In domeniul SSM 842 de angajatori au fost sanctionati.

"Intra in vigoare legea care interzice complet fumatul si in spatiile inchise de la locul de munca. Spatiu inchis de la locul de munca este orice spatiu care are un acoperis, plafon sau tavan si care este delimitat de cel putin doi pereti, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent, aflat intr-un loc de munca, astfel cum este definit in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile ulterioare.", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Inspectorul general de stat precizeaza faptul ca se va pastra preocuparea sustinuta pentru locuri de munca sigure si sanatoase, aplicandu-se prevederile din domeniul de competenta si sprijinirea autoritatilor in constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor.

"Scopul principal al interzicerii fumatului in spatiile inchise de la locul de munca si in spatiile publice inchise este protejearea sanatatii angajatilor care se afla in aceste spatii, prin evitarea expunerii la fumul toxic al produselor din tutun.", mai informeaza Dantes Nicolae Bratu, conform comunicatului emis de Inspectia Muncii.

Asa cum prevede Legea nr. 15 din 2016, se aplica amenzi de 100-500 de lei pentru persoanele fizice. Persoanele juridice risca amenzi de 5.000 - 15.000 de lei.

Conform Legii 319/2006, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca unde acestea sunt interzise.

Sursa: InspectiaMuncii.ro


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciicontrol inspectia muncii

Data aparitiei: 28 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Amenzi de 409.477 de euro in 5 zile de controale. 395 de cazuri de munca la negru Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]