Cum se reglementeaza munca in zilele de repaus saptamanal

repaus saptamanaltimp de lucruprogram de lucruspor salarial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Toti salariatii au dreptul sa beneficieze de doua zile libere consecutive pe saptamana, de regula sambata si duminica. Repausul saptamanal de 48 ore consecutive este reglementat in Codul Muncii, art. 137.

Exista numeroase cazuri in care programul de lucru necesar unei bune functionari nu permite acordarea repausului in cele doua zile de weekend. Potrivit legii, solutia consta in acordarea repausului in alte zile, in functie de programul stabilit. Aceste zile se stabilesc prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

In plus, salariatii vor beneficia de un spor la salariu. Prin urmare, in cazul  in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile, cu obligatia ca aceste zile si sporul aferent sa fie stabilite prin contractul de munca.

In cazul in care un salariat are programul de luni pana vineri, intre orele 9-17:30, la care se adauga 5 ore lucrate in fiecare duminica, nu sunt indeplinite conditiile de respectare a prevederilor mentionate mai sus. Conform specialistilor Portalcodulmuncii.ro, salariatul trebuie sa beneficieze de repausul saptamanal aferent in ziua de luni, cu acordarea unui spor la salariu pentru nerespectarea repausului saptamanal in zilele de sambata si duminica.
O solutie ar consta in efectuarea celor 5 ore de lucru sambata. In acest mod, daca angajatul ar lucra in intervalul 9.00-14.00, ar putea relua activitatea luni, la ora 14.00.
Angajatorii au optiunea fie de a adapta programul astfel incat angajatul sa poata beneficia de cele 2 zile libere consecutive, fie de a angaja part-time o a doua persoana, pentru programul de weekend.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
repaus saptamanaltimp de lucruprogram de lucruspor salarial

Data aparitiei: 28 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum se reglementeaza munca in zilele de repaus saptamanal Nota: 2.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]