Caz practic: Salariatul are doua abateri disciplinare intr-o singura luna. Il puteti concedia?

abatere disciplinaraabateri disciplinaregradul de vinovatie a salariatului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nu se intampla des, insa atunci cand ne lovim de o astfel de situatie, este esential sa stim cum sa o rezolvam.

Asa cum prevede Codul Muncii, angajatorului ii revine posibilitatea de a sanctiona disciplinar salariatul care savarseste o abatere disciplinara.

Mare atentie la aspectele de care vom tine cont pentru stabilirea sanctiunii disciplinare aplicabile salariatului:

a) imprejurarile in care fapta a fost savarsita;
b) gradul de vinovatie a salariatului;
c) consecintele abaterii disciplinare;
d) comportarea generala in serviciu a salariatului;
e) eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta.

Nu uitati faptul ca doar avertismentul scris se poate dispune fara cercetare prealabila.

Cat despre posibilitatea de a concedia salariatul care a savarsit doua abateri disciplinare intr-o singura luna, specialistii PortalCodulMuncii.ro atrag atentia asupra unui aspect esential: Daca exista o astfel de prevedere in regulamentul intern, atunci se poate dispune concedierea. Insa nu neglijati faptul ca este nevoie sa urmati procedura de cercetare disciplinara prealabila. Si nu neglijati faptul ca orice decizie de concediere disciplinara poate fi atacata in instanta.



NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
abatere disciplinaraabateri disciplinaregradul de vinovatie a salariatului

Data aparitiei: 21 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Caz practic: Salariatul are doua abateri disciplinare intr-o singura luna. Il puteti concedia? Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]