Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Prelungirea contractului de munca pentru o perioada mai mare de 36 de luni?

contract de muncaprelungirea contractului de munca
Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost supus cazul unui angajator ce doreste prelungirea unui contract individual de munca peste durata de 36 de luni.


Situatia se intalneste cand angajatorul are salariate in CCC si acestea sunt inlocuite de angajate cu CIM pe durata determinata.

In cazul recent expus, salariata aflata in CCC isi instiinteaza angajatorul ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil si atunci solicita suspendarea in continuare a CIM pe o perioada de inca doi ani.

Angajatorul doreste sa stie cum se transmite in Revisal aceasta situatie aparte.

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: "Prelungirea contractrului de munca pentru salariata care inlocuieste angajata aflata in concediu crestere copil pentru inca doi ani, se opereaza in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) astfel:

Contracte, Modificare, se selecteaza Exceptii Data sfarsit Art. 83 lit. a), iar data de la care Produce Efecte este data suspendarii pentru cel de-al doilea concediu. Conform Art. 83 lit. a) din Codul muncii, un contract individual de munca poate fi incheiat pe o durata determinata in cazul inlocuirii unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca."

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de muncaprelungirea contractului de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Prelungirea contractului de munca pentru o perioada mai mare de 36 de luni? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita De Varsta - AdeverintaIntrebare: Buna ziua! Am o angajata care urmeaza sa depuna dosarul pentru pensie limita de varsta, iar pana la primirea deciziei de pensionare dansa isi continua activiatate in cadrul firmei. Cum se procedeaza in cazul acesta si ce adeverinta trebuie sa eliberez pentru a dovedi activitatea prestata? Multumesc!
 

Raspuns: Daca se pensioneaza la limita de varsta, CIM inceteaza la data implinirii conditiilor cumulate de v... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii