LEGISLATIAMUNCII.ROVom stabili in cadrul acestui material care este baza de calcul pentru indemnizatia de concediu de maternitate in situatia mai sus expusa.
Conform Consilierului Juridic Rodica Mantescu, pentru PortalContabilitate.ro, baza de calcul al indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 158/2010 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
"Conform art. 10 alin. (2) din OUG 158/2005, in situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza de calcul al indemnizatiilor se utilizeaza perioade in care asiguratul a beneficiat de alte indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, veniturile care se iau in considerare sunt aceste indemnizatii.
Asfel, in cele doua luni in care salariata a beneficiat de concediu medical, baza de calcul se constituie din indemnizatia de asigurari sociale de sanatate de care a beneficiat in aceasta perioada.", precizeaza Consilier Juridic Rodica Mantescu, pentru PortalContabilitate.ro.
Cititi in articolul urmator despre conditiile de acordare ale concediului de maternitate
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML