Studii de caz despre: intrebari

 

Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016

fisa postuluiConcedierea pentru necorespundere profesionalaConcediu fara plataCum se fac inregistrarile in Revisalconcediul pentru formare profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In perioada 25-27 martie 2016, la Poiana Brasov se va organiza Seminarul National de Legislatia Muncii.

 
Programul Seminarului National de Legislatia Muncii
 
Vineri 25 martie – prima zi:
 
16.30 – 18.00 Sesiunea 1:
Evolutii recente ale legislatiei municii

    Interdictii la concediere eliminate din Codul muncii.
Codul muncii si Legea Dialogului Social

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

    Cum calculam termenul de preaviz? Ce risca angajatorul daca nu calculeaza corect termenul de preaviz?

Aspecte privind suspendarea contractului de munca

    Control judiciar, arest la domiciliu, arest preventiv, trimiterea salariatului în judecata

 
18.00 – 18.15 Coffee break
 
18.15 – 19.45 Sesiunea 2:
 Efectele digitalizarii asupra raporturilor de munca

    Efecte asupra timpului de lucru
    Efecte asupra raporturilor colective
    Probleme de confidentialitate
    Contracte atipice de munca

Noul Cod fiscal si contractele de munca

    Optimizarea fiscala a salariilor
    Ce venituri putem sa acordam salariatilor pentru a plati mai putine taxe la stat
    Salarizarea administratorului de societate

Sambata 26 martie – a doua zi:
 
10.00 – 11.30 Sesiunea 3:
Noutati despre concedii

    Concediu fara plata reprezinta vechime in munca, dar nu in orice situatie
    Ce inseamna ca un concediu fara plata reprezinta vechime in munca?
    Ce are de facut responsabilul cu resursele umane?
    Cum se fac inregistrarile in Revisal?
    Ce legatura exista intre concediul pentru cresterea copilului si concediul pentru formare profesionala?
    Ce risca angajatorul daca concediaza un salariat in termen de 6 luni de la incetarea concediului pentru cresterea copilului sau in perioada stimulentului de insertie?
     

12.00 – 13.30 Sesiunea 4:
Evaluarea salariatilor: dificultati, evolutii, probleme

    Contestarea criteriilor de evaluare de catre salariat
    Practica europeana privind concedierea colectiva. Criterii de selectie
    Raportul dintre evaluare si fisa postului
    Concedierea pentru necorespundere profesionala


Detalii mai multe va sunt oferite in pagina organizatorilor evenimentului.




NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa postuluiConcedierea pentru necorespundere profesionalaConcediu fara plataCum se fac inregistrarile in Revisalconcediul pentru formare profesionala

 Data aparitiei: 09 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Ghid complet. Incheierea contractului de munca in 2018. Legislatie actualizataObligativitatea functiei din CIM conform COR. Cum inscriem corect in contract?Testarea candidatilor prin PROBA de lucru. Ce prevederi legale trebuie respectate?Concedierea pentru necorespundere profesionalaCum sa obtii un aviz de munca in Romania - acte necesare si ce trebuie sa stie angajatorii

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiDelegarea semnarii documentelor de resurse umane - PROCEDURACONDITII pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul IT
Mai multe articole despre fisa postului

ARTICOLE SIMILARE

CONCEDIEREA PENTRU NECORESPUNDERE PROFESIONALA, probabil cel mai dificil subiect pentru angajatoriSeminarul National de Legislatia Muncii – 25 noiembrie. Clarificati controversele aduse de modificarile NOI ale legislatiei muncii!Cunoasteti cele 6 etape ale procedurii de concediere pentru necorespundere profesionala?CONCEDIEREA PENTRU NECORESPUNDERE PROFESIONALATrecerea intr-o alta munca pentru evitarea concedierii

ULTIMELE ARTICOLE

Drepturile angajatului in Romania. Ce prevede Codul MunciiConcediere pentru necorespundere profesionalaCe risca societatea care nu isi evalueaza angajatii?Angajatul este indisciplinat si incompetent profesional. Cum il concediem?Angajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional?

ARTICOLE SIMILARE

Concediu de maternitate. Veniturile neimpozabile se mentioneaza in adeverinta?Corectie in Revisal in cazul inregistrarii suspendarii CIM pentru 1 ziConcediu crestere copil: Stagiu de cotizare ce include CONCEDIU FARA PLATAConcediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna numai daca nu este solicitat pentru formare profesionalaAjutor pentru evenimente familiale deosebite. Cum se va justifica motivul acordarii unui astfel de ajutor?

ULTIMELE ARTICOLE

CCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Contract de munca activ in Revisal, lipsit de remuneratie - este LEGAL?CONCEDIU FARA PLATA. Cand se va pierde calitatea de asigurat in sistemul de sanatate?Comportament neadecvat. Raspunderea disciplinara a salariatuluiOBLIGATII declarative privind concediul fara plata - ce se trece in Declaratia 112?
Mai multe articole despre concediu fara plata

ARTICOLE SIMILARE

Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016Studiu de caz: Formarea profesionala la initiativa salariatului si suspendarea CIMConcediul medical - diminuarea concediului de odihna - septembrie '06Decizie de suspendare a CIM pentru formare profesionalaIn ce conditii pot beneficia angajatii de concediul fara plata pentru studii

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatia de hrana in concediul de odihna si plafonul de acordareAngajatul solicita concediu pentru formare profesionala insa angajatorul nu o aproba...Suspendarea contractului de munca din initiativa salariatului - art 51 Codul munciiStudiu de caz: Formarea profesionala la initiativa angajatorului3. Initiativa salariatului
Mai multe articole despre concediul pentru formare profesionala
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]