Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016

fisa postuluiConcedierea pentru necorespundere profesionalaConcediu fara plataCum se fac inregistrarile in Revisalconcediul pentru formare profesionala
In perioada 25-27 martie 2016, la Poiana Brasov se va organiza Seminarul National de Legislatia Muncii.


 
Programul Seminarului National de Legislatia Muncii
 
Vineri 25 martie prima zi:
 
16.30 18.00 Sesiunea 1:
Evolutii recente ale legislatiei municii


    Interdictii la concediere eliminate din Codul muncii.
    Cum calculam termenul de preaviz? Ce risca angajatorul daca nu calculeaza corect termenul de preaviz?

Aspecte privind suspendarea contractului de munca

    Control judiciar, arest la domiciliu, arest preventiv, trimiterea salariatului în judecata

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





 
18.00 18.15 Coffee break
 
18.15 19.45 Sesiunea 2:
 Efectele digitalizarii asupra raporturilor de munca


    Efecte asupra timpului de lucru
    Efecte asupra raporturilor colective
    Probleme de confidentialitate
    Contracte atipice de munca

Noul Cod fiscal si contractele de munca

    Optimizarea fiscala a salariilor
    Ce venituri putem sa acordam salariatilor pentru a plati mai putine taxe la stat
    Salarizarea administratorului de societate

Sambata 26 martie a doua zi:
 
10.00 11.30 Sesiunea 3:
Noutati despre concedii


    Concediu fara plata reprezinta vechime in munca, dar nu in orice situatie
    Ce inseamna ca un concediu fara plata reprezinta vechime in munca?
    Ce are de facut responsabilul cu resursele umane?
    Cum se fac inregistrarile in Revisal?
    Ce legatura exista intre concediul pentru cresterea copilului si concediul pentru formare profesionala?
    Ce risca angajatorul daca concediaza un salariat in termen de 6 luni de la incetarea concediului pentru cresterea copilului sau in perioada stimulentului de insertie?
     

12.00 13.30 Sesiunea 4:
Evaluarea salariatilor: dificultati, evolutii, probleme

    Contestarea criteriilor de evaluare de catre salariat
    Practica europeana privind concedierea colectiva. Criterii de selectie
    Raportul dintre evaluare si fisa postului
    Concedierea pentru necorespundere profesionala


Detalii mai multe va sunt oferite in pagina organizatorilor evenimentului.





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa postuluiConcedierea pentru necorespundere profesionalaConcediu fara plataCum se fac inregistrarile in Revisalconcediul pentru formare profesionala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Art. 153 DIN CODUL MUNCII REPUBLICAT<br />(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salari... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii