Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016

fisa postuluiConcedierea pentru necorespundere profesionalaConcediu fara plataCum se fac inregistrarile in Revisalconcediul pentru formare profesionala
In perioada 25-27 martie 2016, la Poiana Brasov se va organiza Seminarul National de Legislatia Muncii.


 
Programul Seminarului National de Legislatia Muncii
 
Vineri 25 martie prima zi:
 
16.30 18.00 Sesiunea 1:
Evolutii recente ale legislatiei municii


    Interdictii la concediere eliminate din Codul muncii.
    Cum calculam termenul de preaviz? Ce risca angajatorul daca nu calculeaza corect termenul de preaviz?

Aspecte privind suspendarea contractului de munca

    Control judiciar, arest la domiciliu, arest preventiv, trimiterea salariatului în judecata

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





 
18.00 18.15 Coffee break
 
18.15 19.45 Sesiunea 2:
 Efectele digitalizarii asupra raporturilor de munca


    Efecte asupra timpului de lucru
    Efecte asupra raporturilor colective
    Probleme de confidentialitate
    Contracte atipice de munca

Noul Cod fiscal si contractele de munca

    Optimizarea fiscala a salariilor
    Ce venituri putem sa acordam salariatilor pentru a plati mai putine taxe la stat
    Salarizarea administratorului de societate

Sambata 26 martie a doua zi:
 
10.00 11.30 Sesiunea 3:
Noutati despre concedii


    Concediu fara plata reprezinta vechime in munca, dar nu in orice situatie
    Ce inseamna ca un concediu fara plata reprezinta vechime in munca?
    Ce are de facut responsabilul cu resursele umane?
    Cum se fac inregistrarile in Revisal?
    Ce legatura exista intre concediul pentru cresterea copilului si concediul pentru formare profesionala?
    Ce risca angajatorul daca concediaza un salariat in termen de 6 luni de la incetarea concediului pentru cresterea copilului sau in perioada stimulentului de insertie?
     

12.00 13.30 Sesiunea 4:
Evaluarea salariatilor: dificultati, evolutii, probleme

    Contestarea criteriilor de evaluare de catre salariat
    Practica europeana privind concedierea colectiva. Criterii de selectie
    Raportul dintre evaluare si fisa postului
    Concedierea pentru necorespundere profesionala


Detalii mai multe va sunt oferite in pagina organizatorilor evenimentului.




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Pensia Pentru Limita De Varsta?Intrebare: Buna seara as dori sa stiu cand trebuie incetat contractul de munca pentru pensie limita de varsta in cazul angajatei nascute in 20.10.1953? angajatorul trebuie sa inceteze contractul de munca chiar daca doamna nu a depus inca dosarul de pensionare?
 

Raspuns: Ii incetati CIM si doamna isi va depune dosarul de pensionare incepand cu data la care ii incetati C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii