Conferinta HR 2016: Leadership, performanta, intraprenoriat, 18 martie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe data de 18 martie 2016, incepand cu ora 09.00, 8 lectori vor fi prezenti la Conferinta de HR in 2016.

Se vor dezbate subiecte importante pentru profesionistii domeniului HR, de la strategii de leadership si tendinte precum intraprenoriatul.

Cateva dintre tematicile dezbatute in cadrul evenimentului:

Tendintele pietei de HR în 2016 - Flexibilitatea locului de munca, Evolutia tehnologica, Reinventarea, Schimbarea de cariera, Investitia in capitalul uman, Eficientizarea performantei.

Cum iti vinzi serviciile de HR. Afla tendintele pietei

iagnoza organizationala in vederea optimizarii performantei. Studiu de caz - Acest studiu de caz prezinta un proiect de diagnoza organizationala – cultura organizationala si sisteme de lucru cu oamenii - cu scopul identificarii zonelor de schimbare si/sau dezvoltare pentru cresterea performantei.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Generatia digitala: motivatie si comportamente - HART Consulting si SNSPA au derulat un studiu cu scopul de a oferi tinerilor si angajatorilor un punct de plecare in intelegerea modului in care prefera sa luucreze tinerii aflati la inceput de cariera, ce ii motiveaza, ce credinte au si a explora strategii de atragere, integrare si retentie a acestora.

Cum sa cresti nivelul de implicare al angajatilor si sa construiesti o organizatie performanta - Recunoasterea angajatului ca partener pentru companie (Engagement), Factorii cei mai importanti care creeaza Engagement, Cum iti definesti un EVP unic (Employment Value Proposition), Semnificarea muncii: implicare personala, nu munca, Engagement Metrics.

Risc si control in activitatea de HR - Personalul, training si dezvoltare profesionala continua, Beneficii & Compensatii, Relatiile de munca dintre angajati, Protectie & Siguranta

Datele conferintei

Titlu: “Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat”
Data desfasurarii: 18 martie 2016, orele 9.00-14.00
Locatie: Hotel Marshal Garden, in apropiere de Academia de Studii Economice Bucuresti

Mai multe informatii va sunt oferite pe pagina organizatorilor Conferintei HR 2016.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conferinta hr resurse umane intraprenoriat leadership

Data aparitiei: 09 Martie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<