Pe perioada in care salariata se afla in CCC, firma nu isi poate suspenda activitatea
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebarea a fost solutionata de specialistii PortalCodulMuncii.ro, care precizeaza faptul ca acest lucru nu este posibil, oferindu-ne si temeiul legal:
"Potrivit art. 237 din Legea 31/1990 a societatilor, activitatea societatii poate fi suspendata pentru o perioada ce nu poate depasi 3 ani. In speta, activitatea societatii nu poate fi suspendata deoarece salariata aflata in concediu crestere copil pana la 2 ani poate reveni oricand la locul de munca.
Pe durata cat salariata are contractul de munca suspendat pentru concediu crestere copil contractul de munca al acesteia nu poate inceta decat in cazul reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului (art. 60 alin. (2) din Codul muncii).
In concluzie, societatea nu poate suspenda activitatea insa va putea sa intre in faliment si sa se desfiinteze situatie in care contractul de munca al salariatei aflata in concediu crestere copil inceteaza."
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
PFA trebuie sa isi suspende activitatea pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului?Noi modele pentru indemnizatia de suspendare temporara sau reducere activitate. ProiectSuspendarea contractului de munca pe durata concediului de maternitateNoul model de cerere pentru indemnizatia aferenta reducerii sau suspendarii activitatiiPe perioada in care salariata se afla in CCC, firma nu isi poate suspenda activitateaULTIMELE ARTICOLE
Peste 10.000 de firme si-au suspendat activitatea in 2022. In ce domenii exista cele mai multe suspendari?Suspendarea activitatii. Ce solutii avem cand nu se dispune de personal angajat?Esti la curent cu normele in vigoare legate de procedura de suspendare a activitatii societatii?ARTICOLE SIMILARE
PFA trebuie sa isi suspende activitatea pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului?Accident de munca. Concediu medicalCele mai scurte concedii de maternitate sunt prinse in legislatia romanaVenituri din desfasurarea efectiva a unei activitati pe durata CCC, in baza unui CIM cu timp partial - PROCEDURAPROIECT: concediul de crestere copil se poate prelungi cu inca un an, in cazul parintilor care au copii nascuti prematurULTIMELE ARTICOLE
CIM suspendat pentru CCC. PROCEDURA de incasare a primei de PasteCCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Concediu de crestere copil in perioada 2001 - 2002. Constituie vechime in munca?Prelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALConcediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in 2024 - MODIFICARI explicate de specialistiARTICOLE SIMILARE
Reducerea programului de lucru pentru salariatele insarcinate: De la 8 ore la 6 oreCONCEDIU CRESTERE COPIL solicitat de ambii parintiCand putem reduce perioada de CONCEDIU CRESTERE COPIL?Salariata care intra in CCC nu isi poate comensa in bani perioada de CO neefectuataInterdictia desfiintarii postului in cazul salariatelor aflate in CCCULTIMELE ARTICOLE
CIM suspendat pentru CCC. PROCEDURA de incasare a primei de PasteCCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Concediu de crestere copil in perioada 2001 - 2002. Constituie vechime in munca?Prelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALConcediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in 2024 - MODIFICARI explicate de specialisti“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «