Consultanta in afaceri | Manager
 

Atentie! S-a modificat OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate!

 OUG nr. 36/2010 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in M.Of. al Romaniei, Partea I, Nr. 268, din 26 aprilie 2010.

Actul normativ prevede:


- verificarea prezentei asiguratilor aflati in incapacitate temporara de munca la adresa de domiciliu sau la resedinta indicata se efectueaza de catre platitorii de indemnizatii, insotiti, daca este cazul, de un reprezentant al politiei, avandu-se in vedere programul individual de recuperare recomandat de catre medicul specialist;

- cresterea cuantumului amenzilor pentru cei care nu respecta prevederile legale in acordarea concediilor medicale: refuzul nejustificat de plata a indemnizatiilor, calculul si plata eronate a acestora se vor sanctiona cu amenzi cuprinse intre 2.500 lei si 5.000 lei, dublu fata de cuantumul prezent.

- eliberarea certificatelor de concedii medicale cu nerespectarea prevederilor legale in vigoare se va sanctiona cu amenzi cuprinse intre 5.000 lei si 10.000 de lei. Reprezentantii caselor de asigurari de sanatate vor avea obligatia de a verifica modul de eliberare a acestor certificate.

- prelungirea concediului se va putea face incepand cu a 61-a zi, fata de cea de-a 91 zi cum era prevazut in legislatia veche. Concediul se va putea prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.


Concedii Medicale - legislatie specifica, situatii atipice
Concedii Medicale - legislatie specifica, situatii atipice

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

Controalul ITM va da batai de cap?
Controalul ITM va da batai de cap?

Vezi detalii




In OUG nr. 36/2010 se mentioneaza ca certificatele de concediu medical eliberate pana la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta se depun la casele de asigurari de sanatate in termen de 90 de zile de la intrarea in vigoare a ordonantei de urgenta.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 28 Aprilie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Retributia Pentru Concediu De Odihna In Cazul Unei Norme Si JumătateIntrebare: Sunt angajata cu norma Óntreaga la o unitate iar cu data de 1 Iulie am act Adițional la contract de 4h in alt compartiment. Cum efectueze concediu de odihna si cum pot fi Retribuita pentru aceasta norma si jumătate. Exista un articol in codul muncii care mi-ar interzice sa-mi iau concediu in August? Este legal sa fiu plătită in concediu doar pentru norma de 8h?
 

Raspuns: Dvs aveti un singur contract, nu reiese de nicaieri ca ati avea doua contracte. Chiar si asa, pentru... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"