Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Incetarea contractului cu durata determinata cand ziua urmatoare este sarbatoare legala

incetare cimincetare de dreptcontract individual de munca
Angajatorul doreste sa stie daca a procedat corect incetand contractul de munca in data de 31.12.2015.


Concret, angajatul avea ca ultima zi lucratoare data de 31 decembrie 2015. Tinem cont de faptul ca ziua de 1 ianuarie 2016 a fost zi nelucratoare, fiind sarbatoare legala.

Cand trebuia efectuata incetarea CIM si inregistrarea in Revisal a datei de incetare?


Conform Consilierului Juridic Gabriela Dita, pentru PortalContabilitate.ro, contractul individual de munca inceteaza de drept (art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii, in puterea legii, la data de 31.12.2015.

Dar atentie la faptul ca incetarea  de drept a contractului individual de munca ca urmare a expirarii termenului pentru care a fost incheiat trebuie sa fie constatata de angajator printr-o decizie emisa in forma scrisa in termen de 5 zile lucratoare de la implinirea termenului.

Asadar, angajatorul trebuia sa emita decizia de incetare a contractului individual de munca cel mai tarziu la data de 05.01.2016.

Inregistrarea in Revisal a datei de incetare a CIM se putea realiza la data incetarii CIM (31.12.2015), la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea Revisal catre ITM.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incetarea contractului cu durata determinata cand ziua urmatoare este sarbatoare legala Nota: 3.5 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipat?Intrebare: Sunt nascut la data de 26.03.1958. M-am angajat la Intreprinderea de sticlarie menaj Bistrita la data de 04.06.1976 , incetat activitatea la data de 20.06.1979 fiind incorporat. Lasat la vatra in 30.11.1980 , reluat activitatea in 09.12.1980 , incetat activitatea in 12.05.1983(aceasta perioada fiind in grupa I de munca).Incadrat in munca la Intreprinderea miniera Balan la data de 02.09.1983 , incetat activitatea in 31.08.1984. Incadrat in munca la B.J.A.T.M. Bistrita la data19.09.1984 , transfer
 

Raspuns: La zi , stagiul de cotizare realizat inclusiv armata, somajul si un an de stagiu suplimentar pentru... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii