Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Incetarea contractului cu durata determinata cand ziua urmatoare este sarbatoare legala

incetare cimincetare de dreptcontract individual de munca
Angajatorul doreste sa stie daca a procedat corect incetand contractul de munca in data de 31.12.2015.


Concret, angajatul avea ca ultima zi lucratoare data de 31 decembrie 2015. Tinem cont de faptul ca ziua de 1 ianuarie 2016 a fost zi nelucratoare, fiind sarbatoare legala.

Cand trebuia efectuata incetarea CIM si inregistrarea in Revisal a datei de incetare?


Conform Consilierului Juridic Gabriela Dita, pentru PortalContabilitate.ro, contractul individual de munca inceteaza de drept (art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii, in puterea legii, la data de 31.12.2015.

Dar atentie la faptul ca incetarea  de drept a contractului individual de munca ca urmare a expirarii termenului pentru care a fost incheiat trebuie sa fie constatata de angajator printr-o decizie emisa in forma scrisa in termen de 5 zile lucratoare de la implinirea termenului.

Asadar, angajatorul trebuia sa emita decizia de incetare a contractului individual de munca cel mai tarziu la data de 05.01.2016.

Inregistrarea in Revisal a datei de incetare a CIM se putea realiza la data incetarii CIM (31.12.2015), la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea Revisal catre ITM.

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incetarea contractului cu durata determinata cand ziua urmatoare este sarbatoare legala Nota: 3.5 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Cate Ore Pe Saptamana Muncite E Nevoie Pentru A Beneficia De Pensie?Intrebare: 1. O persoana care a lucrat cu 16 ore/saptamana (2 zile/saptamana cate 8 ore/zi) timp de 15 ani, va avea dreptul la pensie, pensie minima? 2. O persoana care a lucrat cu 15 ore/saptamana (5 zile/saptamana cate 3 ore/zi) timp de 15 ani, va avea dreptul la pensie, pensie minima? Multumesc.
 

Raspuns: Da.Pentru a beneficia de pensie la limita de varsta trebuie sa indepliniti cumulativ doua conditii: ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii