Sa presupunem ca avem salariati care lucreaza de luni pana vineri, 8 ore pe zi. Automat, au repaus saptamanal sambata si duminica.
Evident, daca ii solicitam in aceste zile, va trebui sa le asiguram zilele libere corespunzatoare.
Nu vom considera orele lucrate in weekend ca fiind ore suplimentare. Au alt regim si se compenseaza intotdeauna cu spor la salariu, alaturi de alte doua zile de repaus fixate in alte zile ale respectivei saptamani.
Daca, spre exemplu, salariatii vor lucra sambata, chiar si doar 2 ore, ei vor avea liber duminica si luni. Trebuie sa fie doua zile consecutive, respectiv 48 de ore.
Cat este sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal? Sporul nu este reglementat prin lege. Sporul se stabileste prin negociere, intre parti.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
40 Modele de Regulament Intern
Dar chiar si daca acordam sporul corespunzator pentru munca in ziua de repaus saptamanal, zilele de repaus saptamanal tot trebuie respectate. In consecinta, vom acorda 2 zile de repaus salariatilor carora nu le-am respectat dreptul la odihna si refacere.