Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Calcul pensionare cu penalizare: Salariata are 56 de ani si 7 luni, cu o vechime de 39 de ani si 3 luni

pensiepensionarevarsta de pensionarepensionare anticipatapensionare cu penalizare
La ce varsta se poate pensiona salariata care are 56 de ani si 7 luni si care detine vechime de 39 de ani si 3 luni?


Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, persoana in discutie s-ar putea pensiona pentru limita de varsta la 61 de ani si 7 luni.

Asadar, apreciem ca persoana in cauza este nascuta in perioada octombrie decembrie 1959 si are dreptul sa se pensioneze pentru un stagiu minim de cotizare de 15 ani si un stagiu complet de 31 ani si 7 luni.

Daca stagiul complet prevazut in anexa 5 la lege pentru persoana din speta dvs. este de 31 de ani si 7 luni si aceasta, pana la implinirirea varstei de 56 de ani si 7 luni, are cu 8 ani peste acest stagiu, respectiv un stagiu de 39 de ani si 7 luni, atunci pensia va fi anticipata, fara penalitati.

In cazul in care persoana in cauza va detine un stagiu de doar 39 de ani si 3 luni, intrucat nu poate beneficia de pensie anticipata fara penalitati, aceasta va putea beneficia de pensie anticipata partiala fiind penalizata cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, pana la implinirea varstei standard de pensionare pentru limita de varsta, in acest caz, cei 5 ani, respectiv 60 luni*0,75 = 45%.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Calcul pensionare cu penalizare: Salariata are 56 de ani si 7 luni, cu o vechime de 39 de ani si 3 luni Nota: 3.72 din 5 - 29 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


Goina Auriel
30-Sep-2016

Am 55 ani si o luna. Cu grupa depasesc 35 ani vechime. As dori sa stiu daca ma pot pensiona anticipat dupa noua lege. Multumesc. Astept raspuns!

Voiculescu Sofica
06-Apr-2016

Am 56 de ani si 4 luni. Am 29 de ani cotizati , 2 ani de somaj, si 7 ani lucrati in grupa doua.Cand as putea iesi la pensie si cu ce penalizare. Astept raspunsul dv- tra. Va multumesc.

stoica ioana
13-Mar-2016

am 7,5 ani in grupa 1 de munca +16 ani in grupa 2 de munca , un total de 36 ani vechime si am 54 ani virsta. Cind ma incadez sa ies la pensie fara nici un fel de penalizari?

popa vasilica
04-Mar-2016

Daca am lucrat, 20 ani in categoria a doua de munca, cati ani trebuie sa am ca sa ies la pensie ca varsta ,dar ca ani lucrati?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Documente Necesare Intocmire Dosar Pensionare Anticipata Fara PenalizareIntrebare: Buna ziua, 1.Sunt nascuta in 08.07.1957. Lucrez din 01.12.1976 si pana in prezent cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata ,fara intrerupere,fara grupa speciala. Contributia la bugetul de stat a fost continua si achitata. As dori sa stiu in ce conditii si la ce data , pot sa-mi depun dosarul de pensie anticipat fara penalizare si care ar fi cuantumul pensiei (se poate face o simulare la casa de pensii?). 2. In ce conditii as putea beneficia de spor pentru calculator,a
 

Raspuns: Multumesc de promtitudine si raspunsul complet la cele solicitate.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]