Proiect de lege privind statutul inspectorului de munca si inspectorului social

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Art. 1 (1) Prezenta lege reglementeaza Statutul inspectorului de munca si social, denumit in continuare Statut, stabilind cadrul legal necesar crearii, in conditiile legii, a unui corp de inspectori de munca si inspectori sociali stabil, profesionist, transparent, eficient si impartial.
(2) Prezentul Statut cuprinde ansamblul atributiilor, responsabilitatilor si drepturilor
specifice a corpului inspectorilor de munca si inspectorilor sociali.
(3) Statutul inspectorului de munca si inspectorului social este prevazut in anexa care face parte integranta din prezenta lege.

Art. 2 In sensul prezentei legi, prin corpul inspectorilor de munca si inspectorilor sociali se intelege acele persoane numite in functiile publice specifice, in conformitate cu prevederile prezentului stat.

Art. 3 (1) In exercitarea activitatilor de control si inspectie, inspectorii de munca si
inspectorii sociali sunt investiti cu autoritate de stat.
(2) In relatia cu entitatile inspectate, inspectorii de munca si inspectorii sociali reprezinta interesele statului, actionând numai in limitele legii in vederea indeplinirii acestor interese.
Art. 3 Inspectorii de munca si inspectorii sociali sunt functionari publici cu statut special.

Art. 4 Prezentul statut reglementeaza:
a) functiile publice specifice din structura Inspectiei Muncii;
b) indatoririle si drepturile specifice ale inspectorului de munca si ale inspectorului social;
c) incompatibilitatile si conflictele de interese specifice aplicabile inspectorului de munca si inspectorului social;
d) aspecte specifice cu privire la recrutarea si pregatirea inspectorului de munca si
inspectorului social.

Pentru a vedea Anexa CLICK AICI


de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 22 Aprilie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Proiect de lege privind statutul inspectorului de munca si inspectorului social Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]