Studii de caz despre: intrebari

 

Drepturile salariatilor care detin contract de munca cu timp partial

Salariatii cu timp partialbonusuriprime de vacantacontract de munca cu timp partial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Salariatii care detin contract de munca cu timp partial trebuie sa se bucure de aceleasi drepturi ca si ceilalti salariati. Nu vor fi discriminati.

Potrivit art. 103 din Codul muncii, republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Astfel, in situatia in care numarul de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil, contractul individual de munca este cu timp partial.

Asa cum prevede si art. 106 din Codul Muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Salariatii cu timp partial pot beneficia de bonusuri, prime de vacanta si de sarbatori?

Da, la fel ca si ceilalti salariati, salariatii angajati cu timp partial vor beneficia de toate aceste drepturi, asa cum a fost reglementat in contractul colectiv sau in contractul individual de munca.
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii


"Bonusul, primele de sarbatori si prima de vacanta nu sunt drepturi reglementate de lege de aceea acestea se vor acorda astfel cum partile au negociat in contractul colectiv de munca, iar daca nu exista un contract colectiv, prin contractul individual de munca.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Numarul de tichete de masa este mai mic daca lucrezi pe contract de munca cu timp partial?

Salariatii pot beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi in care isi desfasoara efectiv activitatea, fiind prezenti la locul de munca.

Tichetele de masa se acorda in functie de numarul de zile lucratoare in care salariatul este prezent la lucru in unitate si nu in functie de numarul de ore lucrate.

"Prin urmare, salariatul cu CIM cu timp partial de 2 ore, 4 ore respectiv 6 ore, va beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata. Pentru salariatul incadrat cu 2 ore pe zi, ziua acestuia de lucru reprezinta 2 ore si nu mai mult.", precizeaza Consilier Juridic Gabriela Dita, pentru LegislatiaMuncii.ro.



NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salariatii cu timp partialbonusuriprime de vacantacontract de munca cu timp partial

 Data aparitiei: 16 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Drepturile salariatilor care detin contract de munca cu timp partial Nota: 4.33 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Salariatul are contract pe durata determinata de 3 luni. Cate zile de concediu de odihna ii revin?PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul munciiPROIECT DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul munciiContributii sociale EGALE, atat pentru salariatii cu jumatate de norma cat si pentru cei cu norma intreagaSalariul minim brut pe economie va fi de 2.000 de lei, incepand cu 2018

ULTIMELE ARTICOLE

Conditii privind aplicarea facilitatilor in sectorul constructiilor. Norme valabile si in 2020
Mai multe articole despre salariatii cu timp partial

ARTICOLE SIMILARE

Reducerea salariilorTop 4 solutii pentru rezolvarea surplusului de personalJurnalul doamnei de la HR: Mai trebuie sa ne mai motivam angajatii?Care este salariul mediu pentru un CEO in Romania? 9800 de euro brut pe luna!Acordarea primelor in perioada de suspendare a CIM este posibila din punct de vedere juridic si fiscal?

ULTIMELE ARTICOLE

STUDIU: o treime dintre companiile din Romania vor CRESTE salariile cu procente cuprinse intre 6% si 10%, in 2024Legea 296/2023 - care este LIMITA pentru ajutoarele acordate salariatilor?NextUp Salarii: Inovatia care a convins 90.000 de profesionistiLegea nr.296/2023 - INTERDICTII de acordare a BONUSURIlorLegea nr. 296/2023 stabileste o limita pentru acordarea ajutoarelor sociale? Specialistii explica
Mai multe articole despre bonusuri

ARTICOLE SIMILARE

Care sunt particularitatile concediului de odihna efectuat de catre functionarii publici?Munca suplimentara efectuata de bugetari in 2016Proces-verbal incheiere negociere CCM la nivel de unitateDrepturile salariatilor care detin contract de munca cu timp partialOrdinul 92 din 8 februarie 2008

ULTIMELE ARTICOLE

Cum te ajuta programul de salarizare in ciclul de viata al unui angajatContractul colectiv de munca. Ce este, cine are obligatia incheierii unui CCM si cum se inregistreazaCastigul salarial mediu brut pe economie a fost de 2516 lei in luna iunie 2015Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacantaBugetarii refuza munca suplimentara daca nu este platita. Cum procedam?
Mai multe articole despre prime de vacanta

ARTICOLE SIMILARE

Reducerea programului de lucru pentru CIM cu timp partial. Cum procedam corect?Concediul de odihna pentru doua zile lucrate pe saptamana. Mod si exemplu de calculDeducerea personala | Care sunt documentele justificative necesare?Ce clauze obligatorii trebie sa contina un CIM cu timp partial?Cate zile de concediu de odihna are angajatul care lucreaza 4 ore pe zi?

ULTIMELE ARTICOLE

Contractul individual de munca pe fractiune de norma. ASPECTE teoretice si practice explicate de specialistiVechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM cu timp partialConcediu de odihna pentru salariatii care lucreaza o ora pe zi, pe saptamana sau pe luna - mod de CALCULModificarea unui CIM cu norma intreaga in contract cu timp partial - PROCEDURADoua noi tipuri de contracte de munca vor aparea, in curand: contract de munca la cerere si cel cu mai multi angajatori
Mai multe articole despre contract de munca cu timp partial
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]