LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Agricultura. Legislatia muncii, Salarizare si Contributii

Agricultura. Legislatia muncii, Salarizare si Contributii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Programul National de Dezvoltare Rurala stimuleaza sustinerea infiintarii companiilor in agricultura! Totusi, lipsa unor informatii specializate ii determina pe cei mai multi sa aiba dificultati intr-o astfel de afacere. Legislatia care se misca destul de alert este un alt motiv de sperietura. Iar contabilizarea operatiunilor din agricultura e un subiect sensibil ce poate fi stapanit doar printr-o buna cunoastere a bucatariei legislative.", avertizeaza specialistii in legislatia muncii.

Afla totul despre:

- Recrutarea si selectia personalului

- Angajarea in munca

- Angajarea zilierilor

- Obligatiile angajatorului cu privire la fisa postului, evaluarea angajatlor si regulamentul intern

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

- Fisa postului – document ce face parte din contractul de munca

- Obiectivele de performanta si criteriile de evaluare

- Elaborarea regulamentului intern

- Impozitul pe salarii

- Contributii sociale datorate asupra veniturilor salariale

- Declararea contributiilor sociale si a impozitului pe venit

- Declaratia 112

- Declaratia 205

- Declaratia 100

Specialistii Rentrop&Straton iti ofera un ghid exceptional "Agricultura. Legislatia muncii, Salarizare si Contributii". Beneficiile consultarii sale:

- Cunosti ultimele reglementari legislative vizand contractul individual de munca!

- Iei contact cu procedura de evaluare! Sau cu repercusiunile juridice ca rezultat al evaluarii la selectia salariatilor!

- Te pui la punct cu modelul-cadru al regulamentului intern. Dar si cu disciplina muncii.

- Afli toate obligatiile prevazute de Legea nr. 448/2006, dar si despre toate contributiile sociale datorate asupra veniturilor salariale.

- Ai de partea ta un calcul corect privind impozitul pe salarii la functia de baza sau in afara functiei de baza.

Detalii mai multe aici >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia muncii in agricultura impozitul pe salarii disciplina muncii

Data aparitiei: 04 Februarie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<