Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat, 18 martie 2016

Cariera ta in HRactivitatea de HRRelatiile de munca dintre angajati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe data de 18 martie 2016,  incepand cu ora 9.00, aveti ocazia sa participati la cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta “Cariera ta in HR – Leadership, performanta, intraprenoriat”.



Programul conferintei  

 9:00 - 9:30 - Inregistrarea participantilor
 
 9:30 - 10:00 - Corina Neagu
 
Tema expunerii: „Tendintele pietei de HR în 2016”

Flexibilitatea locului de munca, Evolutia tehnologica, Reinventarea, Schimbarea de cariera, Investitia in capitalul uman, Eficientizarea performantei.
 
 10:00 - 10:30 - Costel Iordache
 
Tema expunerii: “Cum iti vinzi serviciile de HR. Afla tendintele pietei”

Imagineaza-ti ca maine deschizi propria ta companie, in care vei vinde servicile tale cele de HR (administrare, recrutare, training etc). Compania ta are un singur angajat si un singur actionar tu. Acum ca esti actionar in propria companie, esti CEO si va trebui sa iei primele decizii. Ce salariu iti vei acorda de maine, ce trebuie sa faci pentru asta, cui vei vinde serviciile tale, ce strategie vei adopta, ce vrei pentru anul viitor, unde doresti sa ajungi peste 5 ani cu compania ta?
 
 10:30 - 11:00 - Cosmina Noaghea

Tema expunerii: “Diagnoza organizationala in vederea optimizarii performantei. Studiu de caz”

Acest studiu de caz prezinta un proiect de diagnoza organizationala – cultura organizationala si sisteme de lucru cu oamenii -  cu scopul identificarii zonelor de schimbare si/sau dezvoltare pentru cresterea performantei.
 
 11:00 - 11:30 - Florina Pinzaru si Cosmina Noaghea

Tema expunerii: "Generatia digitala: motivatie si comportamente"

HART Consulting si SNSPA au derulat un studiu cu scopul de a oferi tinerilor si angajatorilor un punct de plecare in intelegerea modului in care prefera sa luucreze  tinerii aflati la inceput de cariera, ce ii motiveaza, ce credinte au si a explora strategii de atragere, integrare si retentie a acestora.
 
 11:30 - 12:00 - Coffee Break
 
 12:00 - 12:30 - Sorin Faur
 
Tema expunerii: „Cum sa cresti nivelul de implicare al angajatilor si sa construiesti o organizatie performanta”

Recunoasterea angajatului ca partener pentru companie (Engagement), Factorii cei mai importanti care creeaza Engagement, Cum iti definesti un EVP unic (Employment Value Proposition), Semnificarea muncii: implicare personala, nu munca, Engagement Metrics.
 
 12:30 - 13:00 - Cosmin Serbanescu
 
Tema expunerii: “Risc si control in activitatea de HR”

Personalul, training si dezvoltare profesionala continua, Beneficii & Compensatii, Relatiile de munca dintre angajati, Protectie & Siguranta
 
 13:00 - 13:30 - Sorin Mierlea

Tema expunerii: "Cum influenteaza in bine domeniul HR o relatie stransa cu clientii"

Consumatorul se presupune ca este doar cel care cumpara un produs sau un serviciu. Dar suntem consumatori si la locul de munca cu drepturi si obligatii, suntem consumatori cu privire la lumina din birou sau apa de la aparatul de apa de pe hol, consumatori ai aerului conditionat, iar separat fiecare angajat trebuie sa aiba cunostinte minimale de protectia-consumatorilor pentru a nu gresi cu clientul!
 
 13:30 - 14:00 - Adrian Grecu
 
Tema expunerii: „Elaborarea strategiei de Go to Market”

Construirea si consolidarea brand-ului de angajator si mai ales pozitionarea corecta in piata.


Detalii si inscriere aici >>>>




de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Cariera ta in HRactivitatea de HRRelatiile de munca dintre angajati

Data aparitiei: 01 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat, 18 martie 2016 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]