LEGISLATIAMUNCII.ROPerioada de proba pentru contractul individual de munca pe durata determinata:
a) 5 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mica de 3 luni;
b) 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni;
c) 30 de zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni;
d) 45 de zile lucratoare in cazul salariatilor incadrati in functii de conducere, pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni.
Perioada de preaviz pentru contractul individual de munca pe durata determinata:
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
40 Modele de Regulament Intern
Este aceeasi ca si in cazul oricarui alt contract de munca pe durata nedeterminata.
In cazul concedierii perioada de preaviz este de minimum 20 de zile lucratoare.
In cazul demisiei termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Perioada de concediu de odihna pentru contractul individual de munca pe durata determinata:
Asa cum bine stim, durata minima reglementata de lege a concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare insa exista multe unitati unde a ramas valabila prevederea referitoare la minimul de 21 de zile lucratoare. Atentie la faptul ca zilele de CO se acorda proportional cu perioada de timp lucrata, de cate zile au fost lucrate efectiv.
21 de zile de CO se acorda salariatului care lucreaza pe toata perioada anului.
Pentru un salariat care lucreaza cu CIM pe durata determinata de 3 luni se vor acorda doar 5 zile de CO.
Calculul zilelor de concediu de odihna se realizeaza conform modelului de mai jos:
21 de zile de concediu de odihna pe an: 12 luni ale anului - 1,75 de zile de concediu pe luna.
1,75 de zile de CO pe luna X 3 luni = 5,25 de zile de CO, echivalentul a 5 zile.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML