Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tendinte in recrutarea de talente in domeniul tehnologiei digitale. Competente ravnite de angajatori

itrecrutare itrecrutare profesionisti ittehnologie digitala
Stim cu totii ca unul dintre domeniile in care se cauta din ce in ce mai multi profesionisti este cel IT. Insa asta nu este tot. Se cauta si programatori, insa si designeri. Se cauta specialisti in JAVA, in MySQL si administrare de baze de date, in Perl si in securitate cibernetica. Sunt la mare cautare si dezvoltatorii .net si specialistii in "Internetul Lucrurilor", cunoscut din engleza ca "Internet of Things". Aici discutam despre tehnologiile care permit diferitelor echipamente si sisteme sa comunice intre ele prin intermediul Internetului, conectand obiecte precum telefoane inteligente, televizoare cu acces la Internet, automobile, echipamente electrocasnice sau diverzi senzori industriali.


Certificarile CISCO, Linux, Microsoft sau Oracle sunt cateva dintre cele mai valoroase posesii la CV pentru orice profesionist din domeniul tehnologiei digitale.


Conform unui Raport PwC realizat anul trecut,  iata care sunt tehnologiile digitale de importanta majora pentru organizatiile romanesti:

- Tehnologiile mobile pentru implicarea clientilor

- Securitatea cibernetica

- Analiza datelor si extragerea informatiilor relevante


- "Internetul lucrurilor" (tehnologiile care permit diferitelor echipamente si sisteme sa comunice intre ele prin intermediul Internetului, conectand obiecte precum telefoane inteligente, televizoare cu acces la Internet, automobile, echipamente electrocasnice sau diverzi senzori industriali)

- Accesorii digitale portabile

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





- Procese de afaceri bazate pe colaborare sociala

- Cloud computing

- Baterii si tehnologii de alimentare

- Robotica

- Imprimare 3D


"Liderii organizatiilor de succes sunt pe deplin convinsi de faptul ca investitiile in tehnologiile digitale, mai ales cele care imbunatatesc experienta oferita clientilor, creeaza valoare adaugata pentru afacere. Iar pentru a gasi cea mai buna modalitate prin care tehnologia eficientizeaza activitatea operationala si aduce companiile mai aproape de clienti, directorii generali sunt dispusi sa se implice personal si sa sustina activ procesul de migrare spre digital.", se precizeaza in cadrul Raportului PwC "Redefinirea competitiei intr-o piata fara frontiere".

Cu alte cuvinte, daca detineti sau aveti de gand sa castigati specializari in aceste domenii, viitorul se prea poate sa tina cu voi. Discutam despre oferte de locuri de munca extrem de avantajoase, salarii competitive, un mediu de lucru cat se poate de modern si cu oportunitati excelente de mobilitate si dezvoltare profesionala.

Pentru cei care inca nu au veleitati ce tin de tehnologia digitala, timpul nu este pierdut. Mai aveti timp sa va specializati intr-un domeniu care va pasioneaza.

Si cu siguranta este indicat ca alaturi de toate competentele pe care le detineti, indiferent de ce domeniu apartin ele, sa adaugati si competente ce tin de domeniul tehnologiei digitale. Sunt un plus care atrag recrutorii si viitorii angajatori pentru ca reprezinta cele mai valoroase extensii ale angajatilor in prezent si pentru un viitor cat mai sigur.

Sa aveti succes in recrutare!


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tendinte in recrutarea de talente in domeniul tehnologiei digitale. Competente ravnite de angajatori Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gradatie Salariu - Plata AngajatorIntrebare: In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul anterior mi-a calculat perioada de munca ca si ani si m-a trecut la gradatia 4. Mi-am schimbat serviciul iar de la RUNOS mi -au transmis ca intru pe gradatia 3 deoarece angajatorul pe care l-am avut in perioada 2000-2002 nu si-a platit toate cotizatiile. Daca perioada de munca exista, are legatura gradatia cu cotizarea? Angajatul are vina ca angajatorul in diferite perioade ale
 

Raspuns: Conform Codului muncii (art. 16, alin. 4), munca prestata in temeiul unui contract individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane