Salariata aflata in concediu de maternitate poate primi venituri salariale sub forma de bonus?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Asa cum prevede art. 49 alin. (2) din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
Dar atentie la faptul ca pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
Asadar, pe durata suspendarii contractului individual de munca pot continua sa exista si alte drepturi si obligatii ale partilor cu exceptia drepturilor de natura salariala ce rezulta din prestarea muncii.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Salariata aflata in concediu de maternitate poate primi un bonus?Salariata aflata in concediu de maternitate poate primi venituri salariale sub forma de bonus?ARTICOLE SIMILARE
Noutati privind concediul de crestere a copilului. Perioadele de CCC ar trebui luate in calcul in stabilirea concediului de odihna?Interdictii privind concedierea colectivaIncetarea de drept a contractului individual de munca. Tot ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiContractul individual de munca al salaraitei aflate in CCC poate inceta de dreptConcediu MEDICAL imediat dupa CCC. Care va fi baza de calcul?ULTIMELE ARTICOLE
CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Angajata IT in CONCEDIU DE MATERNITATE. Trebuie sa depuna cerere daca doreste sa contribuie la pilonul II de pensii?Salariata in CONCEDIU DE MATERNITATE. In ce CONDITII i se poate acorda o prima? Care va fi tratamentul fiscal?Data de la care se acorda indemnizatia CCC - ce prevede legea?CONCEDIU DE MATERNITATE versus concediu de risc maternal - in ce CONDITII se acorda?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «