Constituirea unui grup de lucru in vederea elaborarii unui mecanism transparent de stabilire a salariului minim brut pe tara

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe site-ul Guvernului a fost publicat un memorandum cu tema: "Constituirea unui grup de lucru in vederea elaborarii unui mecanism transparent de stabilire a salariului minim brut pe tara garantat in plata".

Conform actului, se precizeaza faptul ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata corespunzator programului normal de lucru se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor.

Mai mult, se precizeaza faptul ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste, in principal, pe elemente precum:

-    Imbunatatirea ponderii salariului minim in castigul salarial mediu brut, astfel incat raportul dintre aceste doua salarii sa se apropie de 50%, asa cum este in tarile dezvoltate din Uniunea Europeana (recomandarea Comisiei Europene);

-    Reducerea numarului persoanelor aflate in risc de saracie si excluziune sociala;

-    Productivitatea muncii.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost majorat de la 500 lei in anul 2008, la 1.250 in anul 2016.

Ponderea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in castigul salarial mediu brut din Romania a crescut de la 29,8% cat era in anul 2008 la 46,62% in anul 2016.

Sursa si memorandum integral: Gov.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<