Atentie: Dobanzile la credite sunt de opt ori mai mari decat cele pentru depozite!

credite
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cel mai scump credit de nevoi personale in euro are o dobanda de 28,1%, iar in lei, de 31% pe an. Pentru depozitele in euro bancile ofera maxim 3% pe an, iar pentru cele in lei, maxim 7%.

Romanul la ananghie este numai bun de stors. Asa gandesc multi bancheri care ii taxeaza pe clienti cu dobanzi astronomice de aproape 30% pe an, la creditele in euro! Este vorba de imprumuturile de nevoi personale, tocmai acelea la care romanii apeleaza atunci cand au cheltuieli urgente.

Cele mai ieftine credite de nevoi personale in euro au o dobanda de 17% pe an. Adica, atunci cand iei un credit de 3.000 de euro pe o perioada de 5 ani, suma data inapoi este de 4.280 de euro.  Exista mai multe banci mari care percep dobanzi ce ajung chiar si la 28,1%, recordul pietei. Suma pe care o veti da inapoi la acest credit este de 5.200 euro, la finalul celor 5 ani in care veti plati ratele.

Bancile percep dobanzi uriase, de 24 - 25% pe an, si la creditele de nevoi personale in lei. Trei banci percep chiar o dobanda de 31% pe an, ceea ce inseamna ca pentru un credit de 12.000 de lei la finalul celor 5 ani de plata veti fi dat bancii inapoi aproape dublu, adica 21.900 de lei.

La depozite, in schimb, bancile va vor da o dobanda de numai 3% pe an pentru depozitele in euro, de 8 ori mai mica decat cea pe care o incaseaza atunci cand dau credite. Pentru a obtine lei, bancherii sunt dispusi sa dea  maxim 7% pe an.


Sursa: Realitatea

Ce prevederi sa includeti in regulamentul intern si cum sa le formulati ca sa va asigurati ca angajatii isi respecta obligatiile fata de firma!

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
credite

Data aparitiei: 17 Martie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Atentie: Dobanzile la credite sunt de opt ori mai mari decat cele pentru depozite! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]