Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model orientativ Fisa Postului pentru Administrator Patrimoniu

fisa postuluifisa de postmodel fisa postului administrator patrimoniu
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru Administrator Patrimoniu, conform PortalCodulMuncii.ro:



Administrator patrimoniu

I.    Identificarea postului

1.    Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Administrator patrimoniu
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3.    Pozitia in COR / Cod: 231203
 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Administrativ

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.     Nivelul postului: Executie

6.    Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Directorului.
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II.    Descrierea postului

1.    Scopul general al postului

Administrator patrimoniu este specialistul care constituie, dezvolta, protejeaza, evalueaza, claseaza, administreaza, cerceteaza, interpreteaza si valorifica patrimoniul institutiei in  concordanta cu politica institutiei unde lucreaza, in scopul cunoasterii, educarii si recrearii publicului. Patrimoniul reprezinta totalitatea bunurilor, a drepturilor si a obligatiilor cu caracter patrimonial ale institutiei sau, dupa caz, ale colectiilor didactice asupra unor bunuri aflate in proprietate publica si/sau privata.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.    Competente personale:
  •     sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
  •     sa nu aiba antecedente penale
  •     sa fie apt din punct de vedere medical

3.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
  •     este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
  •     este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
  •     este direct raspunzator de patrimoniul natural, cultural, material si imaterial pe   care il gestioneaza, cerceteaza, promoveaza si pe care il valorifica.

 Atributii ... continuarea pe www.PortalCodulMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model orientativ Fisa Postului pentru Administrator Patrimoniu Nota: 4 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita De Varsta - AdeverintaIntrebare: Buna ziua! Am o angajata care urmeaza sa depuna dosarul pentru pensie limita de varsta, iar pana la primirea deciziei de pensionare dansa isi continua activiatate in cadrul firmei. Cum se procedeaza in cazul acesta si ce adeverinta trebuie sa eliberez pentru a dovedi activitatea prestata? Multumesc!
 

Raspuns: Daca se pensioneaza la limita de varsta, CIM inceteaza la data implinirii conditiilor cumulate de v... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

FISA DE POST pentru lucrator gestionarRaspunderea angajatorului persoana juridicaAtentie: Fisa Postului devine obligatorie de la 1 mai pentru fiecare angajat!Studiu de caz: Cumul de functii si incheierea mai multor CIMRegresul angajatorului sanctionat contraventional impotriva propriului salariat. Cum recuperam sumele?

ULTIMELE ARTICOLE

FISA DE POST pentru sef serviciu economicModel FISA DE POST sef serviciu marketing vanzariFISA DE POST pentru un sef patrimoniuFISA DE POST pentru sef serviciu de reintegrare sociala si supraveghereCriterii de evaluare pentru salariati. Ce prevede Codul Muncii
Mai multe articole despre fisa de post
Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane