Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Model Fisa de post Sef raion marfuri alimentare si nealimentare

fisa de postfisa postuluimodel fisa postului
Iata un model orientativ al Fisei de post Sef raion/adjunct marfuri alimentare/nealimentare, conform PortalCodulMuncii.ro:



I. Identificarea postului
 
1. Numele si prenumele titularului: ............
 
2.   Denumirea postului: Sef raion/ adjunct marfuri alimentare/nealimentare
 
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
 
3. Pozitia in COR / Cod:432112
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
 
4. Departamentul / locatia: Comert
 
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
 
5. Nivelul postului:  Middle
 
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
 
Se subordoneaza Directorului.
 
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
 
 
II. Descrierea postului
 
1. Scopul general al postului
 
Realizeaza activitatile specifice raionului, urmarind realizarea indicatorilor de buget planificati (vanzari, rotatie stoc etc) prin permanenta mentinere a relatiei cu clientii si furnizorii, prin gestionarea eficienta a stocurilor, prin coordonarea optima a echipei din subordine.
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
 
2. Competente personale:
 
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.); 
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
 
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
 
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa 
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune; 
 
Atributii ... continuarea pe PortalCodulMuncii.ro

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Fisa de post Sef raion marfuri alimentare si nealimentare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Conventie Civila La Asociatie LocatariIntrebare: Este incorect ca administratorul si persoana ce face curatenie sa presteze munca in baza unui contract civil ( conventie) la o asociatie de locatari ? Este absolut necesar incheierea unui contract de munca?. Va multumesc
 

Raspuns: Buna ziua, administratorul unei asociatii de propr isi poate desfasura activitatea ca angajat cu CIM... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa postului pentru lucrator desemnat inspector SSMAtentie la Fisa postului vs Fisa de Evaluare, in cazul concedieriiCe este fisa postului?Fise de identificare a factorilor de risc profesional a unui lucrator SSMCele doua motive pentru care nu ar trebui sa neglijam evaluarea salariatilor

ULTIMELE ARTICOLE

Model FISA DE POST pentru operator calculatorModel de FISA DE POST pentru Controlor de calitate la protejari metaliceModel FISA DE POST pentru manager securitatea informatieiModel FISA DE POST director general adjunctFISA DE POST copywriter publicitate
Mai multe articole despre fisa de post
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane