Ce sunt inventiile de serviciu? Ce spune legea despre remunerarea salariatilor ce realizeaza inventii?

Salariatii pot realiza diverse inventii de serviciu si este important sa stim cum sunt ele reglementate de legiuitor.

Am adresat aceasta intrebare in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro si am primit un raspuns lamuritor.

De la bun inceput, pentru a intelege inventiile de serviciu, vom consulta  Legea nr. 83/2014
privind inventiile de serviciu. Este cel mai important act normativ ce reglementeaza inventiile de serviciu.

 Conform art. 3 alin. (1) din Legea nr. 83/2014 privind inventiile de serviciu, inventiile de serviciu sunt inventiile prevazute la art. 1, care indeplinesc urmatoarele conditii:

a) au rezultat din exercitarea atributiilor de serviciu ale inventatorului, incredintate in mod expres in cadrul contractului individual de munca si in fisa postului sau stabilite prin alte acte obligatorii pentru inventator, care prevad o misiune inventiva;

b) s-au obtinut, pe durata contractului individual de munca, precum si pe o perioada de maximum 2 ani de la incetarea acestuia, dupa caz, prin cunoasterea sau utilizarea experientei angajatorului prin folosirea mijloacelor materiale ale angajatorului, ca urmare a pregatirii si formarii profesionale dobandite de inventatorul salariat prin grija si pe cheltuiala angajatorului ori prin utilizarea unor informatii rezultate din activitatea angajatorului sau puse la dispozitie de acesta.


Legea mai spune ca angajatorul are competenta de a decide cu privire la incadrarea sau nu a unei inventii realizate de catre un salariat in categoria inventiilor de serviciu si cu privire la tipul inventiei de serviciu, in raport cu situatiile prevazute la art. 3 alin. (1).

Angajatorul va incadra inventia salariatului in categoria inventiilor de serviciu.

Dar atentie la faptul ca  in cazul in care inventia este incadrata in categoria inventiilor de serviciu, angajatorul va trebui sa respecte toate prevederile Legii 83/2014
 
Daca inventia indeplineste conditiile unei inventii de serviciu, salariatul are dreptul la remuneratie stabilita de angajator in conditiile Legii 83/2014.

Salariatul nu poate incheia cu angajatorul un contract de drepturi de autor pentru inventia de serviciu.

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, se poate incheia contract de drepturi de autor daca inventia nu se incadreaza in prevederile Legii 83/2014.

Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii