Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cate zile de concediu de odihna i se cuvin salariatului care lucreaza 1 ora pe zi?

concediu de odihna pentru contract cu timp partialcim cu timp partialconcediu de odihna program de 1 ora pe zi
Recent, ni s-a expus o situatie des intalnita in practica, referitoare la numarul de zile de concediu de odihna care se cuvin salariatilor cu CIM cu timp partial.


CIM - Contract individual de munca

Contractul individual de munca cu timp partial reprezinta contractul in care se stipuleaza un program de lucru inferior celui complet, de 8 ore pe zi. 

Conform art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Salariatii au dreptul , indiferent de norma de lucru, la un concediu de odihna anual, astfel cum a fost negociat si stabilit in contractul individual de munca.

Codul muncii prevede faptul ca durata minima a concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare.

In consecinta, durata minima a concediului de odihna pentru salariatul cu program de lucru de 1 ora pe zi, 5 ore pe saptamana, este de minim 20 de zile lucratoare, conform cu prevederile inserate in CIM si in CCM (contract colectiv de munca la nivel de unitate), acolo unde acesta (CCM) exista. Concediul de odihna se calculeaza in functie de zilele lucrate si nu in functie de ore. Daca salariatul lucreaza 1 ora pe zi, se considera zi lucrata si, in consecinta, beneficiaza de concediu de odihna pentru toate aceste zile lucrate.




Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cate zile de concediu de odihna i se cuvin salariatului care lucreaza 1 ora pe zi? Nota: 3.79 din 5 - 17 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Depune Cerere Pensionare?Intrebare: Lucrez din 09.09.1983. Efectuat stagiu militar intre 26.101983-15.03.1985. Din luna octombrie 1990 si pana in prezent am lucrat in grupa I de munca, mai putin o perioada de 8 luni in grupa a II (in ani 2003/2004). Sunt nascut in decembrie 1964. Cand pot depune cerere de pensionare?
 

Raspuns: Aveti la zi un stagiu lucrat in conditii de grupa Ia de munca si speciale de 25 de ani si 8 luni.La ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii