Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Propunere legislativa de completare a Legii Pensiilor 263/2010: Dovedirea perioadelor de activitate in grupele I si II de munca

pensiipensie grupa Igrupa I si grupa IIpensii grupele I si IIreducere varsta de pensionarepensii grupele I si II
O noua propunere legislativa urmareste sa completeze Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.



Cititi si: Pensii militare 2016: Mod de calcul, cererea si dosarul de pensionare


Concret, se doreste ca dupa art. 55 sa se introduca un nou articol, 55^1, cu urmatorul cuprins:

"ART.55^1
(1) Persoanele care nu au fost nominalizate de fostele unitati angajatoare in vederea desfasurarii unor activitati incadrate in grupa I si/sau II de munca in conformitate cu legislatia anterioara datei de 1 aprilie 2001, dar au desfasurat aceste activitati in locurile de munca incadrate in grupa I si/sau II de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare, conform art. 55 alin. (1) lit. a) si b) dupa caz.

(2) Dovedirea perioadelor de activitate desfasurate in locurile de munca si activitatile ce se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii se face cu carnetul de munca, intocmit cu respectarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

(3) In situatia in care perioadele de vechime in munca realizate in grupa I si/sau II de munca nu sunt inregistrate in carnetul de munca sau inregistrarea acestor perioade este facuta incorect sau incomplet, acestea pot fi dovedite cu adeverinte eliberate de catre angajatori sau detinatorii legali de arhive.

(4) Adeverintele prin care se atesta faptul ca in anumite perioade, anterioare datei de 1 aprilie 2001, persoanele si-au desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau II de munca se intocmesc numai pe baza documentelor verificabile, aflate in evidentele angajatorilor sau ale detinatorilor de arhive."


De ce se doreste completarea Legii Pensiilor cu noul articol mentionat mai sus?

In perioada 1990 - 1 aprilie 2001, activitatea desfasurata in grupele I si II a fost recunoscuta de angajatori cu ocazia incheierii contractelor colective de munca, insa acestia nu si-au indeplinit obligatia de a nominaliza si persoanele a caror activitate se incadreaza in grupe de munca, conform Ordinului nr. 50/1990.

"Intrucat angajatorii nu au respectat intocmai dispozitiile Ordinului nr. 50/1990, intre salariatii care au desfasurat activitati incadrate in grupe de munca nominalizati de angajatori si cei care nu au fost nominalizati dar au desfasurat aceleasi activitati in aceleasi locuri de munca, in conditii grele, vatamatoare unde gradul de expunere la factorii de risc profesional pe toata durata timpului normal de munca, conduce in timp la imbolnaviri profesionale, s-au creat discriminari si implicit prejudicii, de cele mai multe ori situatiile fiind indreptate pe cale judecatoreasca.", se precizeaza in cadrul Expunerii de Motive a prezentei propuneri legislative care ar putea sa modifice Legea Pensiilor.

Aceasta propunere legislativa ar conduce, conform expunerii de motive, la eliminarea inechitatilor care au condus la discriminari intre persoanele aflate in situatii identice din punctul de vedere al prestarii activitatilor care se incadrau in grupa I si II de munca, in ceea ce priveste accesul la pensia pentru limita de varsta.

Atentie la faptul ca prevederile de mai sus nu se aplica in acest moment. Propunerea de modificare a Legii Pensiilor trebuie sa isi incheie parcursul legislativ si va intra in vigoare dupa eventuala publicare in Monitorul Oficial a unui act normativ final.





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiipensie grupa Igrupa I si grupa IIpensii grupele I si IIreducere varsta de pensionarepensii grupele I si II

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propunere legislativa de completare a Legii Pensiilor 263/2010: Dovedirea perioadelor de activitate in grupele I si II de munca Nota: 3.91 din 5 - 174 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (23)


RISOVANAI.MARIA
20-Feb-2017

Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca in contractul de munca este stipulata grupa a II ,MAI TREBUIE ADEVERINTA DE GRUPA? Am lucrat ca primitor distribuitor pe santiereste acceptata grupa nu?

motatu ionel
14-Ian-2017

Este un lucru foarte bun de reparare a abuzurilor de pina acum.Eu ma aflu in aceasta situatie. In anul 2014 am depus dosarul de pensionare la limita de virsta,cu adeverinta de grupa 1,eliberata de unitatea unde am lucrat ,iar casa de pensii OLT ,nu a luat adeverinta in calcul cu toate ca aveau un tabel cu locul meu de munca unde se specifica, ca este de grupa 1.M-ar bucura ca aceasta rectificare sa apara in monitorul oficial. Tin sa va aduc la cunostinta ca am colegi in situatia mea care au depus dosarele in alte judete si sint pensionari de drept fara probleme,iar altii au cistigat dreptul in instanta.

Fedeles Maria
02-Ian-2017

Este binevenita o asemenea modificare.Eu personal ma confrunt cu o problema de genul asta:am lucrat pe un santier de constructii si pentru perioada in care am fost angajata ca primitor distribuitor materiale si laborant pe santier societatea mi-a eliberat o adeverinta in care este mentionata functia,periada de grupa si legislatia in baza careia a fost eliberata.Casa judeteana de pensii Suceava refuza sa mi-o ia in calcul,desi la colegii de munca cu aceeasi functie pensionati acum doi -trei ani a fost luata in calcul.Traim in Romania...

Grierosu C tin
16-Oct-2016

Am 24 ani lucrati in grupa 2 Pot eşi la pensie cu 6 ani reducere sau tot 5,5?

geo
01-Oct-2016

legea 263 se aplica din 2010 -nu ar trebui sa se aplice celor ce contribuie de la acea data la sistemul de pensii, -la ceilalti sa se aplice conditiile care erau in lege la data cind a inceput fiecate sa contribuie. -nu este o aplicare retroactiva a legi schimbind regulile contractului dintre contribuabil si cel ce colecteaza si administreaza fondul de pensie? -mai mult de ce nu sa format un cont pentru fiecare contribuabil cu suma platita de el ca angajat si angajatorul unde a lucrat pentru el,pentru a se sti in orice moment valoarea contributiei si ce drepturi are fiecare cind ese la pensie? -unde sunt comunicarile prevazute in lege ca la fiecare 2 ani sa fie anuntat contribuabilul cu punctele realizate ? -consider ca nu se vrea sa fie transparenta.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Act Normativ Referotor La Biletul De Voie?Intrebare: Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost diminuate in urma a 6 ore de in voire. Am facut mai multe sesizari angajatorului, cerandu-i sa-mi arate documentul legal prin care in urma orelor de in voire drepturile salariale se diminueaza. Deoarece nu am primit lamuriri la aceste sesizari m-am adresat printr-o petitie la ITM Brasov. ITM Brasov a efectuat un control al documentelor din societate, iar, raspunsul primit de la ace
 

Raspuns: Angajatorul distribuie salariaţilor tichetele de masă, lunar, in ultima decad&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]