Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

3 intrebari esentiale, de adresat la orice interviu de angajare

recrutare si selectierecrutareinterviu de angajareintrebari la interviul de angajareangajare
Ne cautam locuri de munca si adesea, in astfel de momente, suntem angajati in cadrul unei companii. Adevarul este ca dorinta de a identifica un nou loc de munca izvoraste nu doar din nevoia de a schimba lucrurile in mai bine, de a progresa. Uneori avem nevoie de ceva total diferit.


De succesul unui interviu de angajare depind numerosi factori decisivi, de la felul in care iti prezinti CV-ul, la calitatea scrisorii de intentie, la culoarea sacoului si pana la felul in care gesticulezi. Chiar daca pare ca judeca dupa coperta, recrutorul are de foarte multe ori dreptate cand respinge un anumit candidat sau cand ii inlesneste drumul catre noul sau post in companie.

Cateva intrebari inteligente pe care va recomand sa le adresati la orice interviu de angajare, indiferent daca simtiti ca aveti toate sansele sa fiti recrutat sau dimpotriva, nicio sansa:

1. Care sunt asteptarile dvs. de la pozitia pentru care aplic eu, in acest moment?

Este foarte important sa intelegeti in mod clar ce se cere de la persoana care va ocupa acest post. Nu va bazati doar pe descrierea postului, asa cum este ea realizata inainte de stabilirea unui interviu fata-in-fata. Ascultati aceste informatii din partea recrutorului. Adresati intrebari de intarire acolo unde exista neclaritati.

Chiar daca nu veti fi angajati, veti intelege in mod clar si exhaustiv lista de sarcini si responsabilitati pentru un post pe care vi-l doriti si pe care poate ca in viitor il veti castiga daca lucrati la punctele slabe. Important este sa le cunoasteti.

2. Ce apreciati cel mai mult la un angajat al companiei dvs.?

Este imperios sa aflam ce valori si principii vor cultiva in noi angajatorii nostri. Sau macar pe care vor incerca sa le cultive in noi. Cauta putere de inovatie? Cauta creativitate si originalitate sau putere de supunere fata de conducere? Cauta oameni docili sau oameni aventurosi?

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Adresand aceasta intrebare in mod sincer si relaxat, veti avea ocazia sa va intreveeti urmatorii ani din viata, asa cum se prea poate sa se deruleze in cadrul companiei pentru al carui post ati aplicat.

3. Cum as putea sa imi imbunatatesc CV-ul?

Este deosebit de important sa aflati ce anume i-a atras pe recrutori la CV-ul vostru si ce anume i-a pus pe ganduri. Este important sa stiti care sunt informatiile neclare din CV si pe care, la interviu, au dorit sa le lamureasca. Este esential sa aflati care considera ei ca sunt punctele voastre forte si care considerati voi. Diferentele pot fi uimitoare si de ele puteti tine cont pentru a va imbunatati CV-ul, asteptarile salariale si chiar tinta de angajatori spre care va puteti indrepta in viitor.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


3 intrebari esentiale, de adresat la orice interviu de angajare Nota: 4.39 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Solicita Recalcularea Pensiei?Intrebare: Buna ziua! Sunt nascuta in 1950. Am lucrat 26 de ani pana in 1993 cand am intrat in pensie de boala fara drept de lucru. In 2008 am intrat in pensie anticipata. Din 2009 pana in prezent am lucrat cu contract de 4 ore. Pot solicita acum complectarea stagiului de cotizare si implicit recalcularea pensiei avand in vedere ca am fost in trecut in pensie de boala fara drept de lucru? Va multumesc anticipat.
 

Raspuns: Da, puteti solicita recalcularea pensiei pe baza unei cereri adresate casei de pensie unde aveti dos... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane