Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Exemple de probleme de salarizare de care ne lovim adesea. Solutiile vor fi oferite la Seminarul de Salarizare de anul acesta!

salarizaredepartamentul de salarizare
In randurile urmatoare va prezentam doar 10 dintre cele mai interesante probleme de care ne lovim adesea in domeniul salarizarii.


Reprezinta doar 1% din totalul subiectelor pe care trebuie sa le cunoastem in calitate de responsabili cu salarizarea:


 1. O societate infiinteaza o cantina unde sa se serveasca o masa calda salariatilor in loc de tichete de masa.
     Acest venit este impozabil pentru salariati?
 
2. Poate parintele salariat sa beneficieze de deducere personala pentru copilul minor aflat in intretinere,
     indiferent de venituri?"
 
3. Cum se impoziteaza veniturile din salarii obtinute de un cetatean roman, cu domiciliul in Romania, care isi
     desfasoara activitatea in strainatate, dar este platit de angajatorul roman?"
 
4. Cum se poate evidentia in statul de salarii ajutorul de nastere acordat salariatei?"
 

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




5. Poate o persoana sa cumuleze calitatea de salariat cu cea de persoana fizica autorizata?"
 
6. Cum va considera angajatorul, la nivelul veniturilor salariale, cheltuielile de transport suportate pentru
     salariati la si de la locul de munca?
 
7. Cum se determina baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost
     indemnizatia de crestere a copilului?
 
8. In ce cuantum poate acorda angajatorul ajutor de nastere neimpozabil?
 
9. In situatia in care se depune o declaratie rectificativa la Declaratia 100 din care rezulta impozit platit in plus,
     in ce conditii se poate compensa suma platita in plus cu impozitul pe salarii?
 
10. Poate un pensionar angajat cu contract de munca sa beneficieze de deducere personala?


Solutia? Participati la Seminarului National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale. Reprezinta o ocazie minunata de a va pune le curent cu cele mai importante aspecte ce tin de salarizare.

" Problemele prezentate si solutionate in cadrul acestui Seminar sunt probleme cu care va intalniti cu siguranta de la 1 ianuarie 2016.
 
Si rezolvarile lor nu sunt deloc evidente, pentru ca ele necesita atat o cunoastere temeinica a legislatiei fiscal-contabile in ansamblu, cat si o familiarizare cu felul cum interpreteaza inspectorii ITM si ai Fiscului modificarile nou aparute. ", amintesc organizatorii evenimentului.

Inscrieti-va chiar acum la Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale!

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Exemple de probleme de salarizare de care ne lovim adesea. Solutiile vor fi oferite la Seminarul de Salarizare de anul acesta! Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract Determinat Printr-o Firma De RecrutareIntrebare: Am fost angajata la o firma de telecomunicatii pe o perioada determinata de 6 luni. Dupa 6 luni mi-a spus ca o sa facem un contract cu firma de recrutare Lugera tot pe determinat pentru inca 3 luni. Doresc sa stiu care sunt motivele, de ce au facut asta, si de ce nu au prelungit contractul firma de telecomunicatii si de ce prin Lugera, Ei au mentionat ca nu pot face mai multe contracte consecutive pe perioada determinata. Eu vreau sa trec pe nedeterminat, temerea mea este sa nu ma tot tina p
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Lugera este un agent de munca temporara. Daca incheiati un CMT (contract de mu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii