Subventii de la stat pentru firmele care angajeaza persoane in somaj din randul bugetarilor

somerisomajangajator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Initiativa legislativa pentru reglementarea unor masuri de stimulare a angajatorilor care incadreaza in munca persoane in somaj  proveniti din randul persoanelor disponibilizate din aparatul bugetar:

Concret, propunerea legislativa presupune acordarea unei subventii catre angajatorii care incadreaza in munca persoane in somaj provenite din randul disponibilizatilor din aparatul bugetar. Subventia va fi egala cu indemnizatia de somaj pe care persoana aflata in somaj disponibilizata ar fi fost indreptatita sa o primeasca. 

...Clic aici pentru textul integral al initiativei legislative!


Aceasta forma de stimulare nu presupune niciun efort bugetar intrucat fondurile care vor fi virate catre angajator drept subventie sunt deja prevazute in bugetul asigurarilor de somaj. Practic, aceleasi sume care s-ar fi virat catre persoanele in somaj de la bugetul asigurarilor sociale de somaj se vireaza catre angajatori cu scopul de a crea noi locuri de munca.

Vorbim despre o masura de creare a locurilor de munca in mediul privat cu avantaje evidente. In primul rand, prin stimularea financiara a angajatorilor care incadreaza persoane disponibilizate se vor crea noi locuri de munca in sistemul privat.


Aceste noi locuri de munca vor absorbi masa bugetarilor disponibilizati. Pe termen mediu si lung, statul ajuta mediul privat, obtine contributii de pe urma incadrarilor in munca si echilibreaza aparatul bugetar prin transferul angajatilor din mediul public in cel privat.

...Clic aici pentru textul integral al initiativei legislative!

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somerisomajangajator

Data aparitiei: 10 Martie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Subventii de la stat pentru firmele care angajeaza persoane in somaj din randul bugetarilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]