Peste 57.000 de angajati in somaj tehnic in mai putin de o luna si jumatate!

somaj tehnicangajaticompaniiitm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In numai o luna si ceva, peste 57.300 de romani, din 2.190 de companii, au intrat in somaj tehnic, a anuntat, ieri, Guvernul. "In februarie, avem 1.629 de angajatori care au depus declaratii la ITM ca pot sa beneficieze de aceasta masura a Guvernului si 43.923 de angajati.

In perioada 1-5 martie avem 561 de angajatori si 13.465 de angajati care primesc aceasta indemnizatie de 75%", a declarat purtatorul de cuvant al Executivului, Ioana Muntean. In acest caz, statul preia plata contributiilor de asigurari sociale ale angajatului si angajatorului timp de trei luni de zile, urmand ca salariatul sa primeasca 75% din salariu pe parcursul acestei perioade de trei luni de zile.

"Se platesc numai 75% de catre angajatori din salariul de baza, iar statul suporta diferenta de contributii sociale de toate tipurile, fie ca este vorba de pensii, de somaj, de sanatate, de risc profesional, inclusiv fondul de garantare a creantelor salariale", a mai precizat la acea vreme ministrul Muncii, Mihai Seitan.

Guvernul a adoptat, la inceputul lunii februarie, actul normativ prin care masura somajului tehnic se aplica si in 2010.

Reprezentantii Executivului au estimat ca, prin aplicarea aceastei masuri, vor fi salvate 200.000 de locuri de munca in 2010.

Masura somajului tehnic se aplica atat in cazul intreruperii totale cat si partiale a activitatii societatii.
Surse: Bloombiz, Gandul

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnicangajaticompaniiitm

Data aparitiei: 10 Martie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Peste 57.000 de angajati in somaj tehnic in mai putin de o luna si jumatate! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]