Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Ambii parinti sunt salariati in cadrul aceleiasi companii. Cum se acorda cadourile de Craciun pentru copiii lor?

cadouri de craciuncadouri de craciun pentru copiicadouri pentru copii 150 de lei
Cum se procedeaza in situatia in care ambii parinti sunt salariati in cadrul aceleiasi companii? Cum se vor acorda cadourile de Craciun pentru copiii lor? Unul singur va beneficia de cadoul pentru copil sau ambii?


Specialistii PortalCodulMuncii.ro lamuresc aceasta situatie, precizand urmatoarele:

Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Nu sunt venituri salariale si nu se impoziteaza, nefiind supuse nici contributiilor sociale obligatorii cadourile oferite angajatilor de Craciun care au copii minori in suma de 150 de lei pentru fiecare copil.

Spre exemplu, unui angajat cu doi copii minori i se poate acorda cate un cadou in suma de 150 de lei neimpozabili pentru fiecare copil minor.

Cadourile acordate de Craciun nu intra in baza de calcul al impozitului si al contributiilor sociale daca sunt indeplinite cumulative conditiile:

- cadoul sa fie acordat in beneficiul copilului minor;

- cadoul acordat in beneficiul fiecarui copil minor sa nu depaseasca suma de 150 de lei.

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Nu neglijam faptul ca respectivele cadouri nu se acorda parintilor ci copiilor parintelui care i-a declarat in intretinerea sa.

Din 2016 se vor acorda atat copiilor minori cat si salariatilor (art. 76 alin. (4) din Legea 227/2015).

Art. 76 alin. (4) lit. a) Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Decembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ambii parinti sunt salariati in cadrul aceleiasi companii. Cum se acorda cadourile de Craciun pentru copiii lor? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Dreptul La Somaj Dupa Pensionarea De Gradul 3Intrebare: Buna ziua, In urma unui infarct, tatal meu a fost pensionat gradul 3, adica cu drept de munca 4h dar in anumite conditii (sa nu ridice mai mult de 5 kg, sa nu stea in zgomot, frig, caldura, sa nu lucreze schimb de noapte). Firma la care a lucrat a spus ca nu are un post care sa indeplineasca aceste conditii, asa ca l-a trimis la Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca. Intrebarile mele sunt: 1. Tatal meu are drept la somaj (pentru alea 4h)? 2. Firma la care a lucrat nu are niciun
 

Raspuns: Fiind pensionar nu poate fi si somer. Ca urmare a pensionarii inceteaza contractul individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii