Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vesti bune: 338.541 de persoane s-au angajat pana la 30 noiembrie 2015 prin ANOFM

consiliere profesionalaMasurile de mediere a munciimediere munca
Pana la data de 30 noiembrie 2015, prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, 338.541 de persoane s-au angajat pana la 30 noiembrie 2015.


De la inceputul anului si pana pe data de 30 noiembrie 2015, au fost incadrati 338.541 de persoane, ceea ce reprezinta 96,73% fata de cat s-a programat pentru anul 2015.

"Pentru cresterea sanselor de ocupare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, ANOFM implementeaza o serie de masuri active prevazute de Legea nr. 76/ 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Masurile de mediere a muncii, informare si consiliere profesionala, ca masuri de baza ale serviciului public de ocupare, au o pondere insemnata in totalul masurilor care au condus la ocupare. Aproximativ 36% dintre persoanele intrate in masurile active de stimulare a ocuparii fortei de munca (936.069) au fost incadrate in munca prin acest program", a declarat doamna Cristiana Barbu, presedintele ANOFM.

Din cele 338.541 de persoane care s-au incadrat de la inceputul anului, 71.483 sunt tineri cu varsta sub 25 de ani. 79.600 sunt persoane cu varsta cuprinsa in intervalul 25-35 de ani. 84.382 sunt persoane cu varsta intre 35 si 45 de ani iar 103.076 au varsta peste 45 de ani.

Pe primul loc se afla Judetul Timis, cu 24.283 de persoane incadrate. Pe locul secund se afla Suceava, apoi judetele Neamt si Hunedoara.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




Sursa: ANOFM.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
consiliere profesionalaMasurile de mediere a munciimediere munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Decembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vesti bune: 338.541 de persoane s-au angajat pana la 30 noiembrie 2015 prin ANOFM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Pensie Anticipata PartialIntrebare: Mama mea este administrator de intreprindere individuala este nascuta in septembrie 1961 si are o vechime in munca de 35 ani. Cand poate solicita pensie anticipata partial si daca poate beneficia de aceasta ramanand in continuare administrator de intreprindere individuala?
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat partial dupa anul 2018 luna Octombrie la virsta de 57 ani si 1 luni d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii