Model Acord de Incetare a contractului individual de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Redam in randurile urmatoare un model orientativ al acordului de incetare a contractului individual de munca, potrivit specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Acord de incetare a contractului individual de munca

incheiat astazi, .............................. intre

Angajator:
Persoana juridica / fizica……......…………………..……………………………., cu sediul/domiciliul in …....………………....…………………………………………….., inregistrata la registrul comertului / autoritatile administratiei publice din………......…………………………, sub numarul……………………., cod unic de inregistrare…………….., telefon………………………..., reprezentata legal prin……………………………………., in calitate de……………...……………..

si

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Salariat:
Dl/dna ..............................................., domiciliat/a in ......................., str. ........................ nr. ....., ap. ......, sector ....., ocupând functia de ....................... in cadrul sectiei .............

Art. 1

Partile convin, de comun acord, incetarea contractului individual de munca nr.............. incheiat la data ...............

Art. 2
Incetarea intervine in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, incepând cu data..........................

ADMINISTRATOR / DIRECTOR, SALARIAT,

L.S.

PortalCodulMuncii.ro reprezinta locul in care intrebarile dvs. primesc raspuns din partea specialistilor din domeniu.

Sursa: PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.2 din 5 - 5 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<