Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concret, ce faci cand ITM-ul vine in control si-ti cere formulare, decizii datand cu cativa ani in urma?

hrmodeleformulareconcedierecimnota de lichidareitm

Cine a lucrat vreodata in HR stie ce implica aceasta munca. Tone de documente, decizii, adeverinte, acte aditionale… atentie distributiva si stres cat cuprinde, pentru ca totul e contracronometru.

Ca sa lucrezi in HR trebuie sa fii un fin diplomat. Felicitari cu aceasta ocazie, tuturor celor care practica, cu succes, aceasta meserie! Si am intalnit cativa.

cdConcret, ce faci cand ITM-ul vine in control si-ti cere formulare, decizii cu cativa ani in urma chiar? Pana acum tranteai, bolboroseai, te apucai sa cauti pe internet si completai totul contratimp fara sa fii sigur ca toate documentele sunt intocmite corect si in concordanta cu Codul muncii? Cum ar fi sa astepti de acum incolo controlul de la ITM relaxat, cu un cocktail in fata?

Stii foarte bine ca daca nu ai totul pus la punct, asta inseamna amenda. Nu te enerva, trage aer in piept! Trebuie sa fie totul gata si sa iti intampini vizitatorii cu un zambet larg, in camasa alba, calcata si apretata. Exagerez acum. Nu ii intereseaza cum arati, ci doar acte necesare la angajare, contracte individuale de munca, acte aditionale cu clauza de mobilitate la CIM, contracte colective de munca, regulamentul intern, decizie de sanctionare, decizie de concediere, nota de lichidare, formulare pentru evaluarea angajatilor.


202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii



Ei, parca iti doreai mai mult sa ii intereseze cum esti imbracat, nu? La asta sigur faceai fata fara probleme! Stai linistit!

Spune STOP stresului cautarii de documente si grijilor unor amenzi din partea inspectorilor de munca! Acum ai TOATE formularele in CD-ul 107 Modele si Formulare vitale in HR! Cel mai simplu mod de a atinge succesul in HR!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
hrmodeleformulareconcedierecimnota de lichidareitm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Martie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concret, ce faci cand ITM-ul vine in control si-ti cere formulare, decizii datand cu cativa ani in urma? Nota: 3.3 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Cumula Pensia Cu SalariuIntrebare: buna ziua, am primit decizia de pensionare la 1 octombrie 2017si nu am aratat-o angajatorului mentionez ca am continuat sa merg in continuare la servici astfel incasind si pensie si salar.Mentionez ca lucrez la o companie cu capital majoritar de stat.as dori sa stiu daca ceea ce fac este legal si daca nu ce s-ar putea intimpla cand ma retrag din activitate.
 

Raspuns: Nu este legal, dar in opinia mea este o scapare a angajatorului pentru ca ar fi trebuit sa va incete... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016