Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Accident de munca prin electrocutare. Utilizarea unui echipament de munca periculos si a unor lucratori neinstruiti

ssmprevenire si protectiesecuritatea munciiaccident de muncaincapacitate temporara de munca
Administratorul unei firme de transport avea intentia sa construiasca o platforma de spalat autovehicule in curtea de la sediul social.

In acest sens a luat legatura cu trei persoane(X,Y si Z) din localitate in vederea efectuarii acestei lucrari. Nu s-a incheiat in prealabil un contract de prestari servicii sau contracte individuale de munca intre beneficiarul lucrarii si muncitori, contrar prevederilor legale.

Materiale necesare, betoniera si restul uneltelor au fost puse la dispozitie de catre administrator. Betoniera electrica a fost alimentata dintr-un tablou electric de distributie situat intr-o cladire amplasata la aproximativ 17 18 m. Betonierei ii lipsea tabloul de bord, care ar fi trebuit sa fie echipat cu cel putin un contactor electric de cuplare decuplare a motorului si cu butoane montate pe capacul acestuia pentru pornire oprire, sau cu un comutator de pornire oprire. Betoniera era prevazuta cu un surub nemarcat cu simbolul specific pentru legarea acesteia la pamant, pozitionat pe motor in imediata apropiere a cutiei de borne, dar nu s-a evidentiat nicio legatura la priza de pamant de la acest surub sau de la un alt element al betonierei.

Modul de producere a evenimentului:
Muncitorul X pregatea betonul, Y il transporta cu roaba la placa, iar Z il nivela la grosimea necesara. La un moment dat, X si Y au convenit sa traga betoniera mai aproape de movila de sort cu nisip. Nu au mai deconectat betoniera de la curent si au prins amandoi de manerele betonierei. In timp ce betoniera a fost deplasata pe o distanta de aproximativ 1,5 m, cablul de alimentare al betonierei s-a tensionat. Deoarece respectivul cablu era prins la cutia de borne care era deteriorata si lipseau suruburile de fixare, aceasta fiind sustinuta doar de cablurile electrice care duceau la motor, tensionarea cablului a facut ca placa de borne sa iasa partial din locasul ei si a permis bornei de jos dreapta sa atinga carcasa motorului betonierei punand sub tensiune intreaga masa metalica a betonierei. In aceste conditii cei doi muncitori au fost electrocutati prin atingere indirecta.

Dandu-si seama ca cei doi au fost electrocutati muncitorul Z a alergat la tabloul electric de la cladirea cu birouri si a intrerup curentul de la acest tablou. Un angajat al beneficiarului care a observat accidentul a sunat Serviciul de Urgenta prin numarul 112, dupa care, cele doua victime au primit primul ajutor de la lucratorii care au fost la fata locului. La scurt timp au sosit doua echipaje SMURD, care dupa manevre de resuscitare au constatat decesul lui X, iar Y a fost transportat la Spitalul Judetean din localitate pentru ingrijiri spitalicesti.

Cauza producerii evenimentului o reprezinta faptul ca beneficiarul nu a luat masuri in vederea legarii betonierei la instalatiei de impamantare ca masura principala de protectie impotriva electrocutarii prin atingere indirecta si a unei masuri de protectie suplimentare care sa asigure protectia in cazul deteriorarii protectiei principale.

Comisia de cercetare a constatat si alte abateri in domeniul securitatii si sanatatii in munca:

- Beneficiarul nu a pus la dispozitia lucratorilor echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor (betoniera cu cablul de alimentare al acesteia deteriorat si tabloul electric la care a fost conectat betoniera nu avea legatura la centura de impamantare);

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




- Beneficiarului a permis accesul lucratorilor la munca fara incheierea in prealabil a formelor legale de angajare;

- Serviciul de prevenire si protectie nu a efectuat instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca echipei de muncitori inainte de inceperea lucrarii;

- Cei trei muncitori nu aveau efectuata supravegherea medicala din care sa rezulte ca erau apti pentru desfasurarea activitatii respective.

Recomandari si masuri dispuse in urma cercetarii:

- Vor fi luate masuri ca toate echipamentele de munca electrice utilizate in cadrul societatii respective sa fie verificate de personal competent astfel incat acestea sa nu expuna la riscuri de accidentare prin electrocutare lucratorii;

- Angajatorul va incredinta sarcini de munca numai persoanelor carora le-a incheiat forme legale de angajare;

- Urmare producerii evenimentului, se vor revizui si completa evaluarea riscurilor privind securitatea si sanatatea in munca, planul de prevenire si protectie, precum si instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca;

- Anterior inceperii activitatii toti lucratorii vor fi instruiti in domeniul securitatii si sanatatii in munca;

- Angajatorul va asigura o verificare medicala adecvata tuturor lucratorilor carora le distribuie sarcini de munca.

- Comisia de cercetare a sesizat organele de urmarire penala(Parchetul) pentru anchetarea administratorului pentru infractiuni prevazute de legislatia specifica in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

- Evenimentul a fost clasificat ca accident de munca mortal pentru X si accident de munca cu incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice pentru Y.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Decembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Accident de munca prin electrocutare. Utilizarea unui echipament de munca periculos si a unor lucratori neinstruiti Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Spor De Stabilitate In InvatamantIntrebare: Buna ziua As dori sa stiu daca beneficiez de spor de stabilitate in invatamant, avand in vedere ca am aproape 14 ani(in septembrie 2017 o sa am 14) lucrati in invatamant fara niciun fel de intrerupere( de ex concediu de maternitate sau altceva) De ex daca mi se raspunde ca este inclus,de unde stiu eu ca este adevarat sau nu. Multumesc anticipat.
 

Raspuns: Nu va suparati ,dar de ce raspundeti doar la unii?Daca nu stiti raspunsul ,macar ziceti,sa ne adres... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii