Tinem cont de faptul ca data de 01 ianuarie 2016 este zi nelucratoare, sarbatoare legala.
Raspunsul specialistilor:
In situatia expusa, contractul individual de munca inceteaza de drept (art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii, in puterea legii, la data de 31.12.2015.
Incetarea de drept a contractului individual de munca ca urmare a expirarii termenului pentru care a fost incheiat trebuie sa fie constatata de angajator printr-o decizie emisa in forma scrisa in termen de 5 zile lucratoare de la implinirea termenului.
Asadar, angajatorul emite decizia de incetare a contractului individual de munca cel mai tarziu la data de 05.01.2016.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Totul despre pontaj si programul de lucru
Din perspectiva aplicatiei tehnice a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) inregistrarea in Revisal a datei de incetare a CIM o veti face la data incetarii CIM (31.12.2015), la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea Revisal catre ITM.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Perioada de proba in 2015. Ghid complet pentru angajatori si angajati
Munca la negru in 2015. 7 motive sa refuzi munca la negru. Ce amenzi risca angajatorii si angajatii?
In ce cazuri se acorda salariul minim de 1.200 de lei pentru studii superioare?
Management HR: Cum tii sub control fluctuatia de personal. Tehnici si strategii eficiente