Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

24 ianuarie 2016 este zi de sarbatoare nationala si zi libera legala

24 ianuarie 201624 ianuarie ziua principatelor romaneZiua Unirii Principatelor Romanezile libere

Prin Legea nr. 171 din 16 decembrie 2014, ziua de 24 ianuarie Ziua Unirii Principatelor Romane a fost declarata ca zi de sarbatoare nationala.

Iar de curand, ziua de 24 ianuarie a devenit zi nelucratoare, pentru salariatii romani. 

In data de 13 octombrie anul curent, s-a publicat in Monitorul Oficial si Legea nr.176 de modificare a alin. 1 al art. 139 din Codul muncii stabilind ziua de 24 ianuarie zi de sarbatoare legala in care NU se lucreaza.

Astfel, data de 24 ianuarie va deveni o zi libera legala pentru salariati, atunci sarbatorindu-se Ziua Unirii Principatelor Romane. In 2017, va fi primul an cand romanii se vor bucura de aceasta noua zi libera, iar aceasta va pica intr-o zi de marti.

Va amintim faptul ca 30 noiembrie este ziua in care sarbatorim Sfantul Andrei. Iar 1 decembrie este Ziua Nationala a Romaniei.

Ziua de 30 noiembrie a fost declarata zi de sarbatoare nationala prin Legea nr. 147 din 2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012. Sfantul Apostol Andrei este numit "Cel intai chemat", el fiind primit care a raspuns chemarii lui Hristos la apostolat.

Ziua de 1 decembrie a fost declarata Sarbatoarea Nationala a Romaniei prin Legea nr. 10 din 1990, publicata in Monitorul Oficial nr. 95 din 1 august 1990. Ziua de 1 decembrie detine semnificatie deosebita pentru ca pe data de 1 decembrie 1918 a fost proclamat Statul National Unitar Roman.

Se instituie amenzi de la 5.000 la 10.000 de lei pentru angajatorii care nu compenseaza salariatii cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile sau care nu acorda spor salarial de minim 100% in cazul in care nu pot oferi timp liber corespunzator, din motive justificate.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici






Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza in 2016:

- 1 si 2 ianuarie (vineri si sambata);
- prima si a doua zi de Pasti - 1 si 2 mai (duminica si luni)
- 1 mai (duminica);
- prima si a doua zi de Rusalii - 19 si 20 iunie (duminica si luni);
- Adormirea Maicii Domnului - 15 august (luni);
- 30 noiembrie, Sfantul Apostol Andrei cel intai Chemat, Ocrotitorul Romaniei (miercuri) ;
- 1 decembrie (joi);
- prima si a doua zi de Craciun -25 si 26 decembrie (duminica si luni);
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Atentie la faptul ca prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere.

Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.


Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi normala de lucru? Dar in weekend? Dar in zi de sarbatoare legala?


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


24 ianuarie 2016 este zi de sarbatoare nationala si zi libera legala Nota: 4.35 din 5 - 17 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare La Limita De VarstaIntrebare: buna seara ma numesc Crasuleac Mihai sunt nascut la data 07 11 1957 ,am lucrati 29 ani si 4 luni din care 11 ani lucrati la grupa I de munca ,acum intrebarea mea este cand am dreptul sa ies la pensie .va multumesc
 

Raspuns: Grupa Ia de munca s-a acordat pana la data de 01.04.2001.Daca ati lucrat in conditii speciale dupa a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii