Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Model Fisa de post Inginer ecolog

fisa de post inginer ecologinginer ecologatributii inginer ecolog
Iata, in randurile urmatoare un model de fisa de post pentru pozitia de Inginer ecolog, conform PortalCodulMuncii.ro:


Inginer ecolog

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Inginer ecolog
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 213304

 [in cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Protectia mediului

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.  Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Directorului

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Asigura consultanta privind procesul de autorizare si documentare pentru autorizatia de mediu, urmăreste să preintâmpine incălcarea dispozitiilor legale in vigoare si producerea de pagube.

[in functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitai care nu sunt cuprinse in atribuiile i indatoririle sale ori nu sunt dispuse de efi ierarhici
sa verifice legalitatea actiunilor si documentelor inainte de aprobarea acestora
sa masoare si sa coordoneze echipa pentru efectuarea masuratorilor tehnologice si de mediu la utilaje specifice industriei climatului
sa ntocmeasca rapoartele de ncercare
sa asigure consultanta pe parcursul procesului de autorizare n conformitate cu standardele de autorizare
sa verifice folosirea eficienta a resurselor
sa elimine abaterile
sa sanctioneze folosirea excesiva a resurselor
sa revizuiasca standardele, n functie de constatari
sa fie capabil sa formeze si sa conduca o echipa
sa verifice executia creditelor din punct de vedere calitativ
sa fie cinstit, loial i disciplinat, dând dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata i corecta faa de toate persoanele cu care vine in contact;
sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii i P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
sa acorde ajutor, atât cât este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atât timp cât este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

[in functie de marimea, specificul si organigrama firmei, sarcinile/ atributiile/ activitatile, responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]

4. Obligatii si Restrictii:

nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decât daca ea vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se incadreaza in prevederile legale;
sa asigure pastrarea secretului profesional privind activitatile ce se desfasoara in cadrul spatiului de lucru;
este strict interzisa consumarea de bauturi alcoolice inainte de intrarea in serviciu sau pe timpul serviciului;

5.Conditiile de lucru ale postului

a. Desfasurarea activitatii la birou si pe teren

Cazurile speciale sunt stabilite cu atentie in cadrul echipei de lucru;

Va fi raspunzator si utilizeaza:
Echipamente
Baze de date

b. Conditii de formare profesionala

 Participa la sesiuni de formare i perfecionare

 [Conditiile de la punctele a i b se decid la nivelul fiecarei firme, in functie de conditiile specifice si de posibilitati, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]

c. Delegare (inlocuitori, sarcini delegate)

Doar in situatii de urgenta

[De obicei, fiecare firma stabileste si mentioneaza numele persoanei inlocuitoare, cu precizarea responsabilitatilor si a sarcinilor pe perioada delegarii.]


III. Specificatiile postului

1. Nivelul de studii superioare, de preferinta in domeniul tehnic.

[Nivelul de studii pentru fiecare post difera in funcie de specificul i marimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv in firma.]

2. Aptitudini si competente personale

incredere in sine;
competente de baza in matematica, stiinte si tehnologie
competente informatice
competente antreprenoriale
atentie distributiva
ascultare activa
indemânare;
concentrare;
punctualitate;
capacitatea de a invaa;
spirit de echipa dezvoltat
capacitatea de a lucra individual
dispus intotdeauna sa-i imbogaeasca bagajul de cunotine
cunoasterea unei limbi străine
capacitate de analiză si sinteză in valorificarea fondului de informatii la elaborarea materialului documentar
operativitate in furnizarea informatiilor
capacitatea de a gestiona echipe
spirit cooperant in crearea si cultivarea relatiilor de parteneriat

 [in functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma se pot solicita si alte competente.]

3. Program de lucru

Pentru un program normal de lucru, 8 ore/ zi.

Program: L-V: ............................, cu pauza de masa,
                 S-D: ..................................................

Data

Numele si semnatura titularului postului,      

A P R O B A T
         Director General


Sursa: PortalCodulMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Fisa de post Inginer ecolog Nota: 4.25 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajare Doar Cu Pasaportul Romanesc ?Intrebare: Buna ziua, Un cetatean moldovean a redobandit cetatenia romana si are certificat de nastere romanesc si pasaport romanesc cu domiciliul in Moldova. Buletin nu isi poate face intrucat nu are un domiciliu. Intrebarea este: poate fi angajat in baza pasaportul romanesc? Multumesc anticipat !
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Pentru a se angaja are nevoie doar de CNP. Daca isi desfasoara activitatea in ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model FISA DE POST INGINER ECOLOG

Mai multe articole despre fisa de post inginer ecolog

ARTICOLE SIMILARE

Model Fisa de post Inginer ecolog

Mai multe articole despre atributii inginer ecolog
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane