27 de specialisti in medierea conflictelor colective de munca, formati printr-un proiect al Ministerului Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe data de 23 noiembrie 2015, pe site-ul Ministerului Muncii a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la formarea a 27 de specialisti in medierea conflictelor colective de munca, formati printr-un proiect al Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

In data de 23 noiembrie 2015, la Bucuresti, la Hotel InterContinental, a fost sustinut evenimentul de incheiere a proiectului "Dezvoltarea capacitatii institutionale de gestionare a conflictelor colective de munca".

Proiectul a fost implementat in perioada 26 martie - 31 octombrie 2015 de Ministerul Muncii in parteneriat cu Fundatia de Cercetare FAFO din Norvegia si cu Mediatorul National al Norvegiei.

Proiectul a vizat operationalizarea Oficiului National de Mediere si Arbitraj al Conflictelor Colective de Munca prevazut de Legea nr. 62 din 2011 - Legea Dialogului Social si instituirea Corpului de mediatori ai conflictelor colective de munca.

“Prin acest proiect, cu sprijinul finantarii obtinute din Granturile SEE si Norvegiene, a bunelor practici identificate in Norvegia si a expertizei Mediatorului National al Norvegiei, am reusit sa formam 27 de specialisti in domeniul medierii conflictelor colective de munca, care sa constituie Corpul initial de mediatoriin cadrul Oficiului National de Mediere si Arbitraj al Conflictelor Colective de Munca. Proiectul de Hotarare de Guvern privind organizarea si functionarea Oficiului urmeaza sa fie finalizat de expertii din cadrul Ministerul Muncii. Imi doresc ca OficiulNational de Mediere si Arbitraj sa devina efectiv operational si contez in continuare pe sprijinul acordat de dumneavoastra pana in prezent”, a precizat secretarul de stat Alexandra Patricia Braica, in deschiderea conferintei.

Sursa: MMuncii.ro

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<