Ghid practic de SALARIZARE: Lucrare in conformitate cu Noul Cod Fiscal

salarizaretichete de masasalarizare 2015tichete de vacantacalculul salariilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul practic de Salarizare contine toate informatiile despre:

- avantaje in natura
- tratamentul veniturilor asimilate salariilor
- contributii sociale obligatorii inclusiv cele reglementate în NOUL Codul fiscal
- tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa, tichete de vacante
- calculul salariilor


Aflati cat mai curand:

- Solutii la probleme actuale de salarizare
- Formulare utile pentru salarizare
- Noile modificari legislative


"Rezolvati orice problema de salarii si contributii cu ajutorul unui instrument complet si complex! Pentru ca nu aveti nici timp, nici energie de risipit, dar aveti, in schimb, nevoie de raspunsuri rapide si la obiect, am spus ca varianta ideala de prezentare ar fi una aerisita, eficienta, intr-o oarecare contradictie cu haosul legislativ.", precizeaza specialistii Rentrop&Straton despre Consilierul "Salarii si Contributii".

Consilierul Salarii si Contributii cuprinde:

•    un cuprins si un index explicite si detaliate,
•    deja celebrul motor de cautare care va permite sa interogati consilierul dupa cuvinte-cheie,
•    exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori,
•    studii de caz reale si actuale,
•    liste de control.

Detalii mai multe va sunt oferite aici >>>


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizaretichete de masasalarizare 2015tichete de vacantacalculul salariilor

Data aparitiei: 23 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ghid practic de SALARIZARE: Lucrare in conformitate cu Noul Cod Fiscal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]