Consultanta in afaceri | Manager
 

3 aspecte de stiut despre DEMISIE!

Stiati ca

1) daca un salariat aduce un prejudiciu angajatorului si apoi isi da demisia, el va raspunde totusi, patrimonial, fata de angajator?Demisia salariatului nu inlatura aceasta raspundere.

2) demisia produce efecte numai daca este prezentatain forma scrisa angajatorului? Nu poate fi considerata demisie exprimarea verbala din partea salariatului a intentiei de a pleca, chiar daca aceasta exprimare nu lasa niciun dubiu cu privire la seriozitatea ei.

3) salariatul are dreptul de a demisionain mod nerestrictionat? Ca urmare, sunt interzise clauzele prin care:
se prevede un termen de preaviz mai indelungat decat cel legal, de 15 zile calendaristice;
se conditioneaza demisia de gasirea unui inlocuitor;
se conditioneaza demisia de acordul sefului de departament;
se interzice demisia in cazul contractului de munca incheiat pe durata determinata;
se prevede o suma care trebuie platita, cu titlu de despagubiri. Face exceptie ipoteza
in care intre parti s-a incheiat un contract de formare profesionala;
se conditioneaza demisia de finalizarea unui proiect sau atingerea unui obiectiv.


Orele suplimentare si munca in zi de reapus
Orele suplimentare si munca in zi de reapus

Vezi detalii

Delegarea si Detasarea
Delegarea si Detasarea

Vezi detalii

Consilier Codul Muncii
Consilier Codul Muncii

Vezi detalii




(Extrase de pe CD-ul 100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul muncii)

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 24 Februarie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
3 aspecte de stiut despre DEMISIE!
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Nu Gasesc Anii De Vechime In Nici O Arhiva...Intrebare: buna ziua,as avea o intrebare legata de anii de vechime ai mamei mele: Mama mea,pe nume Stoian Maria in varsta de 67 de ani nu se poate pensiona deoarece nu gaseste nicaieri cartea de munca ...am incercat pe la Fortele de Munca; pe la Consiliul Judetean Tulcea;am fost trimisi de la Ana la Caiafa timp de cca 2 ani dupa care ne-am lasat pagubasi pt ca nu stim ce sa mai facem; intre timp tatal meu a decedat iar mama primeste o pensie de urmas cred ca se numeste...;a lucrat in invatamant;la
 

Raspuns: Angajatorul are dosarul de personal iar in cazul in care s-a desiintat avea obligatia sa depuna docu... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

» Alte Newslettere Gratuite