Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

3 aspecte de stiut despre DEMISIE!

Stiati ca



1) daca un salariat aduce un prejudiciu angajatorului si apoi isi da demisia, el va raspunde totusi, patrimonial, fata de angajator? Demisia salariatului nu inlatura aceasta raspundere.

2) demisia produce efecte numai daca este prezentata in forma scrisa angajatorului? Nu poate fi considerata demisie exprimarea verbala din partea salariatului a intentiei de a pleca, chiar daca aceasta exprimare nu lasa niciun dubiu cu privire la seriozitatea ei.

3) salariatul are dreptul de a demisiona in mod nerestrictionat? Ca urmare, sunt interzise clauzele prin care:
se prevede un termen de preaviz mai indelungat decat cel legal, de 15 zile calendaristice;
se conditioneaza demisia de gasirea unui inlocuitor;
se conditioneaza demisia de acordul sefului de departament;
se interzice demisia in cazul contractului de munca incheiat pe durata determinata;
se prevede o suma care trebuie platita, cu titlu de despagubiri. Face exceptie ipoteza
in care intre parti s-a incheiat un contract de formare profesionala;
se conditioneaza demisia de finalizarea unui proiect sau atingerea unui obiectiv.

(Extrase de pe CD-ul 100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul muncii)

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 24 Februarie 2010



Votati pagina "3 aspecte de stiut despre DEMISIE!":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Perioada De Cand Am Inceput Activitatea Pana La Sfarsirea Activitatii

Intrebare: Buna ziua,am nevoie de un formular Revisal cu perioada in care am lucrat,de unde l-as putea lua?Necesit pentru completarea dosarului la o anumita functie din Spitalul Judetean Piatra Neamt

Raspuns: Nu este formular, ci extras Revisal pe care il puteti obtine de la angajatorul sau angajatorii dvs.... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE




Reviste Gratuite
Reviste gratuite
Alerter
Alerter
Serviciu instant de informare
Top articole
Noutati
Codul Muncii pentru CONTABILI
» Detalii Click Aici «
Important: Manualul Expertului in Legislatia muncii
» Detalii Click Aici «
Nou! Cele 9 proceduri obligatorii in Resurse Umane
» Detalii Click Aici «
Harta completa a tuturor veniturilor platite de angajatori.Contributii si Impozite
» Detalii Click Aici «
384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii
» Detalii Click Aici «



Club
Forum Legislatia Muncii
Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii