Va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut)

salarizare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care abordeaza probleme interesante, concrete, practice, cu sanse mari de a deveni si problemele dvs., in viitorul apropiat.

Bineinteles, aceste intrebari au si raspunsuri, pe care le puteti obtine cat ati zice clic! Raspunsuri beton, 100% corecte, inatacabile, oferite de specialisti care cunosc la perfectie nu numai legislatia in domeniul salarizarii, cu numeroasele ei subtilitati, ci si toate trucurile inspectorilor veniti in control. Deci: 

1) Cum se poate intampla ca, desi va platiti obligatiile fiscale la termenul legal, sa vi se stabileasca majorari de intarziere de zeci de mii de lei?

2) Cum se acorda deducerea personala in cazul in care un salariat se muta de la un angajator la altul in cursul aceleiasi luni?

3) Cum determinati indemnizatia de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatie crestere copil?



4) Cum procedati in cazul cresterii retroactive a nivelului contributiilor sociale?

5) Cum dovediti, conform legii, plata salariului catre salariati?

Raspunsurile aici! Ghid practic de SALARIZARE!

6) Care sunt cele trei mijloace de proba ce pot fi folosite de catre organele fiscale pentru a verifica corectitudinea modului in care ati stabilit obligatia fiscala?

7) Mai este posibila cumularea unui contract de munca si a unei conventii civile la acelasi angajator?

8) Cum determinati indemnizatia de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatie crestere copil?

9) Care este tratamentul fiscal al diurnei acordate directorilor care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat?

10) Ati facut o greseala la plata obligatiilor fiscale. Cum faceti rectificarea?

Raspunsurile aici! Ghid practic de SALARIZARE!

11) Ce documente va pot solicita inspectorii de munca in cadrul actiunilor de control in domeniul relatiilor de munca? (Gasiti in Ghid practic de SALARIZARE lista completa a documentelor ce pot fi solicitate angajatorilor de catre inspectorii de la ITM)

12) Cum acordati deducerea personala unei salariate care isi reia activitatea dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani incepand cu 15 ale lunii?

13) O microintreprindere are un singur salariat care intra in concediu de maternitate. Poate societatea sa isi mai pastreze statutul de microintreprindere in aceasta perioada?

14) Avantajele in natura de tipul asigurare de viata, asigurare medicala, asigurare pentru masina, pentru studiile copiilor sau ale angajatului (MBA etc.) acordate salariatilor, impozitate ca atare, se includ in venitul brut? Aceste avantaje in natura sunt incluse in baza de calcul pentru cotizatie sindicat si pensie alimentara?

15) Persoanele angajate cu contract de munca cu timp partial beneficiaza de tichete de masa?

Dvs. cum procedati atunci cand nu sunteti sigur(a) in legatura cu o problema de SALARIZARE?


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizare

Data aparitiei: 18 Februarie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut) Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]