Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: Accident colectiv de munca la fabrica de paine din Brasov

securitate in muncasecuritate in muncassm
Pe site-ul Inspectiei Muncii a fost publicat comunicatul de presa ce anunta cercetarea evenimentului de la fabrica de paine din Brasov.


In urma accidentului o persoana a decedat si alte 5 persoane au fost ranite. Acest eveniment a fost declarat ca fiind accident colectiv de munca.

Pe data de 5 noiembrie 2015, in jurul orelor 20.00, la societatea de morarit S.C. Sapte Spice S.A. Ramnicu Valcea - Punctul de lucru Brasov, a avut loc o exploztie urmata de un incendiu.

Din cei 10 lucratori care se aflau in fabrica, 6 au fost raniti, din care unul a decedat in data de 6 noiembrie 2015.

Conform comunicatului, Inspectorul general de stat, domnul Dantes Nicolae Bratu s-a deplasat la scurt timp dupa explozie la Bravos pentru a evalua situatia si imprejurarile in care s-a produs acest eveniment.

Inspectorul General de Stat a dispus formarea unei comisii de cercetare, formata dintr-un inspector de munca de la Inspectia Muncii si doi de la Inspectoratul teritorial de munca Brasov.

"Se prezuma ca evenimentul a avut loc la magazia de depozitare - insacuire, soldat cu accidentarea a sase lucratori. Intre acestia, un barbat de 31 de ani, angajat ca operator siloz si-a pierdut viata. Ceilalti, patru barbati si o femeie, erau angajati ca ambalator manual, manipulanti marfuri, gestionar si conducator auto. Acesta din urma era angajatul altei societati. Aveau varste de 30, 41, 42 si 52 de ani.", se precizeaza in cadrul comunicatului.

Din punct de vedere al SSM, societatea functioneaza conform certificatului constatator nr. 13504/02.06.2008, emis conform legii.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




"Vom actiona de fiecare data, imediat, conform legii si competentei la producerea acestui tip de evenimente care se incadreaza in categoria accidentelor de munca si care din nefericire devin tragedii greu de reparat. Multumim reprezentantilor mass media pentru sprijin, colaborare si profesionalism.", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Sursa: Inspectia Muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: Accident colectiv de munca la fabrica de paine din Brasov Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipata?Intrebare: Buna ziua.Sunt nascut in luna 17.10.1968 in municipiul Vulcan,judetul Hunedoara.Am lucrat in grupa 1 de munca in minerit in Valea Jiului din 05.03.1987 pana in 08.09.1997.In perioada 09.09.1997pana in data de 05.06.1998 am fost in somaj.Am lucrat din data de 03.11.1998 pana in data de 15.10.2009.Din data de 15.10.2009 pana in 21.10.2009 am fost in somaj.Acum lucrez din data de 21.10.2009.As dori sa stiu cand pot iesi la pensie anticipata fara penalizare si daca ma pot pensiona la 55 de ani,si
 

Raspuns: In situatia in care ati lucrat numai in minerit in conditii de grupa I a de munca si conditii specia... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii