Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: Accident colectiv de munca la fabrica de paine din Brasov

securitate in muncasecuritate in muncassm
Pe site-ul Inspectiei Muncii a fost publicat comunicatul de presa ce anunta cercetarea evenimentului de la fabrica de paine din Brasov.


In urma accidentului o persoana a decedat si alte 5 persoane au fost ranite. Acest eveniment a fost declarat ca fiind accident colectiv de munca.

Pe data de 5 noiembrie 2015, in jurul orelor 20.00, la societatea de morarit S.C. Sapte Spice S.A. Ramnicu Valcea - Punctul de lucru Brasov, a avut loc o exploztie urmata de un incendiu.

Din cei 10 lucratori care se aflau in fabrica, 6 au fost raniti, din care unul a decedat in data de 6 noiembrie 2015.

Conform comunicatului, Inspectorul general de stat, domnul Dantes Nicolae Bratu s-a deplasat la scurt timp dupa explozie la Bravos pentru a evalua situatia si imprejurarile in care s-a produs acest eveniment.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h


Inspectorul General de Stat a dispus formarea unei comisii de cercetare, formata dintr-un inspector de munca de la Inspectia Muncii si doi de la Inspectoratul teritorial de munca Brasov.

"Se prezuma ca evenimentul a avut loc la magazia de depozitare - insacuire, soldat cu accidentarea a sase lucratori. Intre acestia, un barbat de 31 de ani, angajat ca operator siloz si-a pierdut viata. Ceilalti, patru barbati si o femeie, erau angajati ca ambalator manual, manipulanti marfuri, gestionar si conducator auto. Acesta din urma era angajatul altei societati. Aveau varste de 30, 41, 42 si 52 de ani.", se precizeaza in cadrul comunicatului.

Din punct de vedere al SSM, societatea functioneaza conform certificatului constatator nr. 13504/02.06.2008, emis conform legii.

"Vom actiona de fiecare data, imediat, conform legii si competentei la producerea acestui tip de evenimente care se incadreaza in categoria accidentelor de munca si care din nefericire devin tragedii greu de reparat. Multumim reprezentantilor mass media pentru sprijin, colaborare si profesionalism.", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Sursa: Inspectia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
securitate in muncasecuritate in muncassm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: Accident colectiv de munca la fabrica de paine din Brasov Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: D-na Di Diana, ca absenta motivata nu se suspenda contractul?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016