Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Ajutorul de deces

Acordarea ajutorului de deces

Ajutorul de deces se acorda de la bugetul asigurarilor, neputand fi mai mic decat valoarea salariului mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.

In 2010, cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in cazul:
asiguratului/salariat sau pensionarului, la 1.836 lei;
unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului, la 918 lei.

Actele necesare pentru acordarea ajutorului de deces de la bugetul asigurarilor sociale de stat sunt:
-­ cerere-tip pentru persoanele asigurate cu contract sau declaratie de asigurare sau cerere pentru plata ajutorului de deces pentru pensionari;
-  certificat de deces in original si copie;
-­ actul de identitate al solicitantului in original si copie;
-­ acte de stare civila ale solicitantului, din care sa rezulte gradul de rudenie cu decedatul, sau, dupa caz, actul care atesta calitatea de mostenitor, tutore, curator, in original si copie;
-­ acte din care sa rezulte ca s-au suportat cheltuieli ocazionate de deces;
-­ certificatul de incadrare intr-o categorie de persoane cu handicap sau actul medical prin care se atesta boala care l-a facut inapt pentru munca pe copil si data ivirii acesteia.

Salarizarea de la A la Z: newsletter saptamanal electronic (il primiti prin e-mail) ce contine cele mai noi informatii legate de salarizare, modele, formulare, studii de caz. Click aici pentru detalii!

Ajutorul de deces se achita in termen de 24 de ore de la solicitare de catre:

-­ angajator, in cazul decesului asiguratului salariat, respectiv al unui membru de familie al acestuia; dupa efectuarea platii ajutorului de deces angajatorul inscrie pe versoul certificatului de deces original mentiunea "ACHITAT", data, semnatura si stampila;

-­ institutia care gestioneaza bugetul asigurarilor pentru somaj, in cazul decesului somerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia;


-­ Casa teritoriala de pensii, in cazul decesului pensionarului sau al asiguratului cu declaratie sau contract de asigurare sociala, respectiv al unui membru de familie al acestora.

Pe langa ajutorul acordat de la bugetul asigurarilor, angajatorul poate acorda din sursele proprii un ajutor numit de legislatia fiscala „de inmormantare care este venit neimpozabil atat in cazul angajatului, cat si in cazul altor persoane, daca clauzele din contractele de munca sau prevederilor din legi speciale prevad acordarea acestora.

La nivelul angajatorului, sumele respective vor reprezenta cheltuieli sociale deductibile in limita unei sume stabilite prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra fondului de salarii realizat anual, astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Primiti saptamanal prin e-mail tot ce trebuie sa aflati despre SALARIZARE. Click aici!

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 07 Februarie 2010



Votati pagina "Ajutorul de deces":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Calcul Indemnizatie Maternitate

Intrebare: Buna ziua, Revin cu o intrebare la care nu am mai primit raspuns. Conform indicatiilor dvs. am facut urmatorul calcul: 1. Martie 2014 21 zile lucrat - 1200 lei (Indemnizatie crestere copil) 2. April 2014 21 zile lucrat - 1200 lei (Indemnizatie crestere copil) 3. Mai 2014 21 zile lucrat - 1200 lei (Indemnizatie crestere copil) 4. Iunie 2014 20 zile lucrat - 2165 lei (Salariu brut) 5. Iulie 2014 23 zile lucrat - 2165 lei (Salariu brut) 6. Aug 2014 20 zile lucrat - 2165 lei (Salariu brut) TOTAL 126 zile 10095 lei Media zilnica baza de calcul: 10095:126 = 80,12 Zile lucratoare septembrie: 22 Indemnizatie brut pentru luna septembrie: 80,12 x 22 x 85% = 1498,24 lei brut Baza de calcul pentru CAS - pensii: 2298 x 35% = 804 lei CAS septembrie: 804 / 22 x 210,5% = 77 lei Indemnizatia neta de maternitate pe luna septembrie: 1498,24 - 77 = 1421,24 lei Va rog sa-mi spuneti daca este corect calculul. Nelamurirea mea era in legatura cu indemnizatia de crestere copil (martie-aprilie-mai), daca se ia in calcul intreaga suma de 1200 lei sau se mai scade ceva din ea... In cazul in care as lua stimulent de insertie, pe jumatate de luna, acesta se adauga la venitul brut din acea luna ? Se ia in calcul ? Va multumesc mult.

Raspuns: Cu multa placere, ma bucur nespus :). Santate si mult succes! ... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE







Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii