Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce documente se elibereaza angajatului la data virarii salariului?

fisa fiscalafise fiscaledrepturi salarialededuceri personale
Luam ca exemplu situatia agentilor de vanzari care au salariu parte fixa si bonus din vanzari. In acest caz, care sunt documentele pe care angajatorul trebuie sa le elibereze la data virarii salariului?


Este de ajuns doar fluturasul? Sau este nevoie de mai multe documente?

Conform PortalCodulMuncii.ro, atat in Codul Muncii, cat si in Codul Fiscal regasim prevederi referitoare la documentele care vor fi eliberate de angajator in mod obligatoriu.

"Insa, niciuna dintre acestea nu se refera explicit la furnizarea datelor privind modalitatea de calcul al salariilor.  De asemenea, reglementarile legale nu prevad ca aceste documente se elibereaza de angajator, in lipsa cererii salariatului, odata cu virarea drepturilor salariale.", precizeaza specialistul Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro.

Conform Codului Fiscal, platitorul de venituri este obligat sa elibereze contribuabilului, la cererea acestuia, un document care sa cuprinda cel putin informatii privind: datele de identificare ale contribuabilului, venitul realizat in cursul anului, deducerile personale acordate, impozitul calculat si retinut. Documentul eliberat contribuabilului, la cererea acestuia, nu reprezinta un formular tipizat.

Tinem cont si de faptul ca din luna februarie a anului 2013, nu se mai intocmesc si nu se mai depun fise fiscale.

La cererea salariatului, angajatorul are obligatia sa ii elibereze un document care trebuie sa cuprinda cel putin informatii privind:

- datele de identificare;
- venitul realizat in cursul anului;
- deducerile personale acordate;

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




- impozitul calculat si retinut.
 Documentul nu reprezinta un formular tipizat.

Esential de retinut este faptul ca forma documentului se stabileste de angajator dar va cuprinde cel putin informatiile anterior mentionate.

"Documentul se elibereaza la cererea salariatului spre deosebire de fisele fiscale, inscrisuri pe care angajatorul avea obligatia sa le comunice indiferent daca salariatul le solicita sau nu.

 Art. 34 alin. (5) din Codul muncii prevede ca, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art. 40 alin. (2) lit. h) din acelasi cod, care prevad ca una dintre obligatiile angajatorului este de a elibera, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului.

Toate documentele prezentate anterior se elibereaza la cererea salariatului.", precizeaza Specialistul Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro.


Sursa: PortalCodulMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce documente se elibereaza angajatului la data virarii salariului? Nota: 4.25 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Pensionare Pt Grupa 2 Cu O Vechime De 16,9 Ani Si 3 CopiiIntrebare: Buna seara, Pentru mama mea ma intereseaza sa stiu la ce varsta poate iesi la pensie daca are o vechime de 16,9 ani cu grupa 2 si 3 copii. Va multumesc frumos!
 

Raspuns: Beneficiaza de o reducere a varstei de 3 ani si 6 luni pentru lucru in conditii de grupa a IIa de mu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii