Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Proiectul Dezvoltarea capacitatii institutionale de gestionare a conflictelor colective de munca a ajuns la final

conflicte de muncaconflicte colective de muncamedierea conflictelor colective de muncamediere conflicte
Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, Directia Dialog Social a anuntat finalizarea proiectului "Dezvoltarea capacitatii institutionale de gestionare a conflictelor colective de munca.


Conferinta finala a proiectului a avut loc pe data de 23 octombrie 2015, la Bucuresti, la Hotel InterContinental.

Conform comunicatului de presa dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, proiectul a fost implementat in perioada 26 martie - 31 octombrie 2015 de catre Minister, Directia Dialog Social, in parteneriat cu Fundartia de Cercetare FAFO din Norvegia si cu Mediatorul National al Norvegiei.

"Obiectivul generalal proiectului a vizat operationalizarea Oficiului National de Mediere si Arbitraj al Conflictelor Colective de Munca prevazut de Legea nr. 62/2011 Legea Dialogului Social si instituirea Corpului de mediatori ai conflictelor colective de munca.", se precizeaza in cadrul comunicatului

In cadrul conferintei finale de prezentare a rezultatelor proiectului a participat si Excelenta Sa doamna Tove Bruvik Westberg, ambasadorul Regatului Norvegiei in Romania, doamna Alexandra Patricia Braica, secretar de stat pentru Dialog Social in cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice si partenerul de proiect, domnul Nils Dalseide, Mediatorul National al Norvegiei RIKSMEKLEREN.

Prin acest proiect, cu sprijinul finantarii obtinute din Granturile SEE si Norvegiene, a bunelor practici identificate in Norvegia si a expertizei Mediatorului National al Norvegiei, am reusit sa formam 27 de specialisti in domeniul medierii conflictelor colective de munca, care sa constituie Corpul initial de mediatoriin cadrul Oficiului National de Mediere si Arbitraj al Conflictelor Colective de Munca. Proiectul de Hotarare de Guvern privind organizarea si functionarea Oficiului urmeaza sa fie finalizat de expertii din cadrul Ministerul Muncii. Imi doresc ca OficiulNational de Mediere si Arbitraj sa devina efectiv operational si contez in continuare pe sprijinul acordat de dumneavoastra pana in prezent, a precizat doamna secretar de stat Alexandra Patricia Braica.

Sursa si detalii integrale: Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiectul Dezvoltarea capacitatii institutionale de gestionare a conflictelor colective de munca a ajuns la final Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Dreptul La Liber Platit Din Partea Angajatorului Pentru Studii ?Intrebare: Buna seara, spuneti-mi va rog daca pot avea liber platit de la angajator pentru studii.Mentionez ca sunt angajat cu norma intraga de 8 ore / zi si intentionez sa invat pentru sustinerea bacalaureatului. Exista o prevedere de acest fel in contractul colectiv national de munca? Multumesc, cu respect, Alin.
 

Raspuns: Nu mai exista un CCM la nivel national.<br />Daca in CCM al unitatii sau in regulamentul inter... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii