Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cea mai buna lucrare de specialitate contra litigiilor de munca: Consilier Codul Muncii

consilier codul munciilitigii de muncacodul munciilitigiu de muncaconflicte de muncadreptul muncii
Se numeste Consilier Codul Muncii. Este un biblioraft cu cca 950 de pagini si care limpezeste complet in 52 de capitole intreaga legislatie a muncii.


Se livreaza prin curier, la adresa indicata de dvs.

Este o lucrare de specialitate coordonata de doamna  prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, formator al magistratilor specializati in dreptul muncii in cadrul Institutului National de Magistratura.

Consilier Codul Muncii va arata limpede:

-    care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat;
-    ce spune legislatia in fiecare situatie in parte;
-    care sunt procedurile pe care trebuie sa le urmati cu strictete;
-    care sunt aspectele sensibile care genereaza cele mai mari probleme;
-    cum gandesc instantele de judecata.

In Consilier Codul Muncii gasiti informatii complete, trucuri, sfaturi si exemple sugestive din practica, referitoare la:

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




    Angajare
    Concediere
    Acordarea concediilor
    Continutul contractului individual/colectiv de munca
    Demisie
    Detasare
    Disciplina muncii
    Incetarea de drept a CIM
    Clauza de neconcurenta
    Clauza de mobilitate
    Perioada de proba
    Preaviz
    Registrul de evidenta al salariatilor
    Regulamentul intern
    Repausul saptamanal obligatoriu
    Suspendarea CIM
    Timpul de munca/Orele suplimentare
    Trecerea intr-o alta munca.

Aflati totul aici despre Consilier Codul Muncii si litigiile de munca de care va fereste>>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cea mai buna lucrare de specialitate contra litigiilor de munca: Consilier Codul Muncii Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Recalculare Pensie Limita De VirstaIntrebare: Buna ziua,pensionat la limita de virsta cu decizia din 23-11-2016.Drepturile au fost stabilite incepind cu data10-08-2016,data la care am depus cererea de pensionare.Am primit decizia in 30-11-2016. Am lichidat cu angajatorul in 04-01-2017 si m am reangajat in 05-01-2017.Am lucrat pina in 21 07 2017 cind am facut lichidarea.Pot sa solicit recalcularea,si care v-a fi perioada de recalculare ?De ce acte e nevoie ?Daca nu am un an pot solicita recalcularea?Va multumesc mult.
 

Raspuns: Faceti o cerere prin care solicitati recalcularea pensiei prin valorificarea stagiului de cotizare r... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii